2015年4月16日，由HRTechChina举办，hrsalon承办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在上海紫金山大酒店圆满结束。近年来，数据化思维，大数据分析这一话题以及参与这一话题学习的热情越来越高，HRTechChina特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“大数据”的发现，挖掘再到整理分析与大家分享，同时也邀请跨行业的数据专家加入其中，给大家分享其独到的观点和见解。

此次论坛在王文斌（HRTechChina中国合伙人）的开幕致辞《全球人力资源科技的发展趋势》中开始，盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》，开启了大家数据化思维。 叶阿次（复星集团人力资源副总经理）的演讲《人力资源数据化抉择》紧随其后，从发现数据到数据化抉择，再次强化数据化思维的重要性。而接下来的圆桌论坛--《如何让数据来说话，建立HR的数据化思维》，正如现场版的让数据说话，建立数据化思维的示例，对话由张月强（SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授）主持，叶阿次，陈昊昕，刘晶，杨冰四位嘉宾分别与大家分享了他们的相关看法。

下午的大数据招聘演讲，无论是刘邵波（Linkedin 商业分析部高级经理，专注于大数据招聘）的《大数据如何让招聘更美好》，还是王勇（丁丁网人力资源总监）的《大数据在企业招聘中的应用浅析》，相信都从大数据这一角度给予招聘新的解读，陆游（微学堂总经理）的《企业学习数据的实时展现与分析》给大家带来了一堂生动活泼的数据分析课，而潘欣（HRsalon调研顾问）的《员工满意度调研数据分析及应用》和杨冰（科石高级顾问，中国人力资源沙龙特聘顾问）的《经营导向的人力资源数据分析》再次丰富了人力资源数据化思维论坛的话题。由周欢、刘绍波、王勇、郭宏伟进行的圆桌互动和最后环节的互动问答可谓讨论热烈，大家纷纷发表自己的见解，分享自己的经验心得。本次论坛在参会人员的热烈互动中圆满结束。

让我们一起来重温一下本次论坛部分嘉宾演讲的精彩剪影吧。

盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》

叶阿次（复星集团人力资源副总经理）的演讲《人力资源数据化抉择》

由张月强（SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授）主持，叶阿次，陈昊昕，刘晶，杨冰四位嘉宾进行的圆桌论坛--《如何让数据来说话，建立HR的数据化思维》

聚精会神听演讲的参会人员

王勇（丁丁网人力资源总监）的《大数据在企业招聘中的应用浅析》

陆游（微学堂总经理）的《企业学习数据的实时展现与分析》

潘欣（HRsalon调研顾问）的《员工满意度调研数据分析及应用》

 

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