11月15日周五下午，CHO俱乐部企业参访走进普华永道，40多位来自不同企业的CHO参加了本次活动，近距离学习和观察普华永道公司的人力资源共享服务及员工关爱经验分享。
普华永道的中国及香港区人力资源总监盛吉安先生和我们分享了普华永道的发展历程及人力资源战略转型之路，普华从老式的管理模式中跳脱出来，建立中国区的“共享服务中心”管理模式。共享服务中心的意义在于将人力资源操作性的事务部分分离出来，使人力资源的重心向战略性转移。实践证明共享服务中心给企业带来了很大价值和可持续性。同时也从普华永道负责员工福利的负责人的介绍中了解到他们在员工福利方面的各种贴心的服务。
与会嘉宾们纷纷表示普华永道在共享服务及员工关爱方面的经验非常值得学习和参考，希望CHO俱乐部可以更多举办此类走进企业的专业活动。
活动间隙，还邀请到知名养生节目《扁鹊会》的策划人李文友给大家带来的职场养生锻炼方法，简单的几个动作让各位CHO们可以在繁忙的工作中得到锻炼。
之后大家一道参观了普华永道在星展银行的办公区域，一起度过了充实的下午！
CHO俱乐部是针对企业高级人力资源管理人员的私密俱乐部，旨在聚集中国的大中型企业人力资源高级管理人员。关注行业前沿，互动交流，推动中国人力资源发展，为中国人力资源管理树立标杆，实行邀请制和推荐制，提供多频道多平台的交流圈子。
CHO俱乐部是私密高端人力资源俱乐部，高端活动仅限定向邀请，不对外发布。参加对象仅限HRD以上级别。如希望加入可以联系021 5108 3646
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