近日，中国知名人才测评机构诺姆四达启动了“2013中国企业领导力发展现状调研”。通过详细的调研与分析，将最终形成“2013中国企业领导力发展现状调研报告”。同时，“年度领导力培养发展最佳实践奖”等人才管理最佳奖项也启动报名参选，相关奖项同领导力发展指数报告将于2013年年底面向社会正式发布

据了解，在经济转型和管理提升的背景下，中国企业普遍面临着领导力短缺的问题，这将直接导致企业转型升级的速度降低和水平高度上不去。因此，众多企业开始认识到领导力发展对于企业整体发展的重要性，并在内部领导力发展上投入大量的精力和财力。但是，由于不同企业所处的内外部环境不同，企业赋予领导力的内涵和要求也不同。

那么，在实际中，中国企业对领导力发展的重视程度如何？企业的领导力包含哪些内容？企业如何去发展内部领导力？领导力发展又取得了哪些效果？

2012年底至2013年上半年，诺姆四达研究院作为国内知名人才测评研究机构，首次联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海心理学会人力资源专业委员会对中国企业领导力发展现状进行了深入调研，力图为中国企业进行内部领导力发展提供有价值的资讯和见解。

据诺姆四达相关负责人介绍，该调研问卷已发布在诺姆四达官方微博、官方网站以及人力资源专业网站上。有意参与本年度中国企业领导力调研活动的企业HR，可关注以上渠道参与问卷填写。通过您的参与，您将获得关于当今领导力趋势最有价值的观点。

所有参与问卷填写的企业将可获得 “2013中国企业领导力发展现状调研报告” 一份，并将有机会获得丰厚礼品。

《2013中国企业领导力发展现状调研问卷》的链接页面：

http://www.sojump.com/jq/2713254.aspx?wg=1  

2013年度领导力培养发展最佳实践奖报名页面：

http://www.normstar.com/forum/neirong.html