2013年9月24日HRsalon成功举办了金融行业人力资源峰会，会上HR沙龙薪酬数据分析总监潘新先生和大家分享了金融行业的薪酬调研报告。从所有行业来看，金融行业的薪酬增长幅度还是领先于其他行业的，排在前四位的分别是医药、金融、汽车和高科技行业。而金融行业以平均12.6%的薪酬增长率排在第二位。那么我们看看这些分析数据吧！



金融行业包括：银行业、基金行业、保险行业、证券行业、投行、融资租赁、期货及其他。企业的性质不同，薪酬结构也不同，包含变动收入和福利部分。基本按企业性质分大概为：合资企业（证券、基金）的比例为25%，国有企业（银行、保险）的比例为28%，民营企业（融资租赁、PE、拍卖行）的比例为35%，最后是外资企业（银行、VC\融资租赁）的比例为12%。



从各个行业平均薪酬水平来看，位居第一的房地产行业（23.5万元）、其次是金融行业（21.6万元）、第三为高科技行业（18.9万元）、汽车行业（16.3万元）排在相对较高水平线上的最后一位。其他依次分别是医药行业、化工行业、广告行业、服务业、制造业。



再从金融行业细分领域薪酬水平来看，排名第一位是投行，年总额收入为RMB52.6万元；第二位是VC/PE，年总收入为RMB34.1万元；第三位为基金行业，年总收入为25.3万元；其次分别是证券 22.8万元；保险 16.5万元；银行 15.8万元；金融行业整体的平均年收入大概在21.6万元。



按照层级来看薪酬水平，总经理层人员（总经理/副总经理/董事）到基层人员（文员/助理/柜员）的年收入如下图；从不同地域来看江浙的金融相较于上海的金融行业总的收入是有一定的差距的。（如下图）

 

金融行业的薪酬结构按照企业性质的不同、行业的不同，福利性收入、变动收入、固定补贴收入以及基础现金收入皆有不同的比例。从企业性质来看变动收入与基础现金收入的比例的浮度是薪酬结构中最大的两块。 可以看出民营企业的变动收入的比例是最高的，而基础现金收入的比例却是最少的。相反，国企的变动收入比例是最少的只有19%，但是在基础现金收入比例中却是最高的 为59%。

从行业方面来看的话，银行、保险、证券、基金行业的变动收入和基础现金收入也是浮动很大。银行业的变动收入是这个行业中最少的，但基础现金收入确实最多的。基金行业的变动收入是组多的，但是基础现金收入是最少的。（如下图）

 

从市场的总体来看，金融行业的薪酬增长率想较于其他行业来讲是较高的。此次调研的行业分布为 银行行业 占调研比例的42%；基金行业占比例的25%；保险行业的比例为20%；证券行业的比例为13%。更多信息请登录www.hrsalon.org获取。