2012年11月24日中国人力资源沙龙2012HR年终学习论坛暨博览会深圳JW万豪酒店隆重举行。作为华南地区最盛大的HR活动，本次活动吸引了来自招商证券、摩根士丹利、迈瑞集团、华为、中兴、迅雷、文思海辉、百丽集团、广电集团、百胜餐饮等知名企业人力资源部门的专业人士，还有一些会员是从广州、顺德、东莞、珠海、中山等地特意赶来，有些公司还是整个HR团队一起参加活动。虽然当天的早上深圳飘了一些小雨，但是参与活动的HR朋友们的学习热情还是很高的。          



        本次学习论坛分为A、B两个会场，A会场上午是特设的HR创业论坛，由HR沙龙创始人冬瓜主持，几位HR创业人分享了自己的创业心得，会上还推介一些适合HR创业项目。下午是针对HR高管的CHO高峰论坛，首先怡安翰威特的华南区组织与人才发展咨询总监杨卫平先生分享了《企业提升人员效能应对中国经济增速放缓》，获得了在座的HR朋友的一致好评。之后由望岳咨询邹开场、侯敬喜分享了《领导力文化创建与转型——全球领导力发展最新趋势》。在《伟大公司的企业文化构建——探讨企业文化转型的秘密》CHO高端对话的环节由博士嘉达高科集团运营总监、清华大学博士后张玉岩先生主持，参加对话的嘉宾还有迅雷公司人力资源副总裁魏永刚先生、香港中旅国际投资有限公司助理总经理李洋先生，几位嘉宾还回答了现场的HR沙龙CHO俱乐部会员的提问，台上台下展开了热烈的交流。



      B会场是2013年规划论坛，上午的主题演讲包括酷派人力资源副总监冉涛带来的《2013年人力资源编制管理探讨与优秀实践分享》、资深人力资源专家、首优(中国区) 总经理张珂带来的《“了解你要招聘的人”——通过雇前员工背景调查降低招聘风险》、中国薪酬网潘新带来的《深圳和华南地区的薪酬福利调研报告》等，下午首先由尚贤进邦首席顾问Michael Chan分享了《提升执行力的关键—企业战略、文化、领导与管理的协调一致》，之后是由易才集团福利产品事业部总监、高级员工福利规划师胡鸣带来的《员工福利与HR管理战略结合模式探讨》，接下来沃尔玛华南区 HR高级经理郑廷凯带来的演讲《HR天幕危机》主题就让人充满好奇，郑先生的分享也十分幽默风趣，引得现场笑声不断。最后由诺姆四达副总裁肖义平带来的《企业核心人才的招聘与培养》也让在座的HR朋友受益匪浅，满载而归。



      参会的朋友对这样的活动形式和内容都表示欢迎，希望HR沙龙能够继续做好平台，以后在华南地区能够多举办一些类似的活动。

部分现场图片：

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HR沙龙负责人冬瓜介绍活动日程

会场外 赞助商展位前面的人头攒动

会场内 座无虚席

嘉宾主题演讲精彩分享

演讲嘉宾带领参会人员做运动

部分嘉宾合影