10月19日，由中智人才评鉴与发展中心（以下简称中智评鉴中心）举办的“全球人才发展专家”系列培训之借助心理测评甄别高潜质人才培训在上海华亭宾馆拉开帷幕，培训由国内著名的人才测评专家、中智人才评鉴与发展中心总经理彭平根博士主讲，近50位来自全国知名企业的优秀人力资源管理者参加了培训。在为期一天的培训中，彭平根博士与学员分享了实用的、可操作的心理测验方法，以及丰富的实战经验，帮助现场学员提升了甄别高潜质人才的能力，提高了人力资源管理价值，培训取得了圆满成功。



        随着全球化的深刻发展和我国产业升级、结构调整，优秀的企业对对高潜质人才的要求和关注程度越来越高；心理测评作为人才测评的重要手段，贯穿于人才招聘、培训和发展。如何高效应用心理测评，满足HR的工作需要，并且满足业务部门的业绩增长、满足企业战略落地是心理测评应用的根本价值和使命。本次培训就此提供了深入理解心理测评、心理测验在人力资源管理中的重要意义和价值、如何有效选择合适的心理测验、以及基于彭平根博士深厚理论研究和多年实战经验总结的心理测验的多视角应用为主的培训内容。通过培训，学员掌握了如何在众多心理测验工具中选择适合企业真正需求的产品，如何利用心理测验的结果进行招聘选才、岗位配置、用人辅导，以及如何把性格指标与能力指标进行关联分析，丰富测验的应用视角。



        此次培训讲师彭平根博士是国内最早一批从事专业人才测评理论与商业应用研究的专家，培训内容经过讲师精心设计，融实用性、科学性于一体，为学员呈现了精辟的专业讲解，提供了丰富的案例分享。培训现场配合学员讨论、练习与互动，形式丰富，气氛热烈。学员取得了丰富收益，培训取得了良好效果，众多学员期待“全球人才发展专家”系列培训的其他精彩课程。