全球最大的综合人力资源解决方案供应商之一Kenexa今天宣布推出一项全新识别中国卓越领导人和敬业度的综合评选项目--“Kenexa精英”。 该项目的评选活动将于2012年7月启动，11月中旬截止，Kenexa欢迎符合要求的广大个人和企业参与评选活动。



        “Kenexa精英”是一个创新的项目，其目的主要是鉴定并嘉奖中国的卓越领导人。当然目前有不少类似“最佳工作场所”的评选，但“Kenexa 精英”在此类评选活动中还属首创。



        它为企业提供了一次衡量和识别领导人商业影响力的契机，参与者将从这些宝贵的数据以及所在企业的员工敬业度、领导力和绩效卓越度的反馈中受益匪浅。



        Kenexa将以Kenexa全球标准库数据为基准，通过对参与者的数据进行深入分析，并由来自行业专家的权威评审团来最终评选出“Kenexa精英”获胜者，以此鉴别那些具有高水准领导力绩效与敬业度的参与者。“Kenexa精英”致力于提供精准的敬业度、客户卓越度和领导力效能的衡量数据，这些价值分析足以令该项目与众不同。 Kenexa将于今年11月携手该项目的独家媒体合作伙伴《商业周刊/中文版》共同聚焦中国卓越领导人并举行颁奖典礼为入围者和获胜者授予相应的各类奖项。



        Kenexa大中华区总裁David Shen表示: “作为一个研究‘领导力’方面的专家，Kenexa了解成功领导人究竟需要具备哪些要素。我们致力于帮助在中国的企业做到人尽其才，这也是为什么我们有意在今年推出 “Kenexa精英”，该项目所强调的领导力效能和敬业度正是中国市场发展中至关重要的因素。



        欲了解更多关于“Kenexa精英”或了解如何参与此项目，请登入网站：www.KenexaElite.com .





 



关于Kenexa



        Kenexa是全世界最大的综合人力资源解决方案供应商之一，作为一家纽约交易所上市公司，在全球五大州均设有服务分支机构与研发机构。我们致力于改善企业人力资源并丰富生活。我们精心策划的每一次招聘、每一项测评、每一轮调研、每一份技术解决方案、每一轮领导人培养和每一则薪酬策略都在潜移默化中陶染了生活。从1987年起Kenexa就致力于优化企业人才，它对人才录用和人才管理解决方案的整合已影响了1.5亿人的生活。由于企业立足于标准，我们也随之将能够证明我们改善了企业的可衡量成果作为了立足点。Kenexa是业界内唯一一家有能力将技术、服务、科学及信息化产品完美地结合在一起的人力资源外包供应商, 我们的产品和服务能够支持员工从招聘前到离职的整个雇佣周期。