【7月27日，上海】今日，《2010-2011中国企业人才管理成熟度调查报告》在沪正式发布，该报告由中国最大的人才管理与测评解决方案提供商——北森，联合中国人事科学院共同完成，深入分析了1966家中国企业的人才管理现状，通过多项指标对企业人才管理的成熟情况进行了系统的分析。

 

        该报告指出：中国人才管理起步虽晚于西方国家十余年，但发展速度极快。人才管理的发展赋予了HR新的角色，HR正经历从“事务型”向“专家型”的转变，HR需要具备更专业的人才管理技术、运用专业的人才管理工具，才能满足企业的人才管理要求。

 

        而报告显示已有18%的企业逐渐摒弃传统eHR软件，开始使用更专注企业人才战略的人才管理软件。就此，北森总裁王朝晖表示：“eHR作为人力资源管理时代的产物，以事务性工作为核心，它的目标是节约企业工作时间、人力成本；人才管理软件以‘人’为核心，关注于人才的招募、培养、发展，目标是为企业提供源源不断的人才，而这才是提升企业人才竞争力的关键。换言之，人才管理软件将成为eHR软件的终结者！”

 

        据悉，此次中国人才管理成熟度调查已经是北森公司第二次联合权威机构展开，借助大量数据分析，北森发现中国已经进入人才管理时代，企业迫切需要人才管理理念、技术、工具的支持。作为中国人才管理第一人，北森将国际前沿的人才管理理念引入中国并成功实践，打造了国内第一个人才管理云计算平台——iTalent，迈出了终结eHR的第一步。

 

        北森iTalent人才管理云计算平台囊括了招聘管理、人才测评、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等多个模块，涵盖员工从入职、激励、发展、留任到离职的整个生命循环，帮企业打造持续的人才供应链。人才管理平台的诞生将终结传统eHR软件的事务性核心诉求，全面提升中国企业的人才管理水平。

北森简介：

         北森(BeiSen)是业内唯一一家有能力将人才管理技术、咨询服务和软件平台完美结合在一起的人才管理解决方案服务商。北森不仅提供在线人才管理软件服务，还提供人才测评、360度评估反馈等测评模型与专业技术内容，更能够通过咨询将技术转化为现实，并通过软件实现真正的落地实施。

         蒙牛、正泰、松下、三菱、大众、中海油、中国银行等超过3000家国内外知名企业正在使用北森的人才管理与测评解决方案，使其在招聘、选拔、吸引、雇用、留住关键人才方面节省了大量的成本，并且显著提高了效率和成功率。

         作为国内第一家人才管理云计算平台服务商，北森的梦想是：通过整合和发展新的人才管理技术，带领中国企业进入全面人才管理时代。

无可争议的行业领跑者：

 ·北森业务辐射全国，在京沪广蓉深圳南京六地设有分支机构，员工人数近五百人，规模为同类厂商最大！

 ·北森研究院人数超过100人，开创了中国测评行业和人才管理行业的数个第一，研究成果为同类厂商最佳！

 ·占据50个优势行业，3000多家客户的长期合作，200万测试者的数据积累，客户数量和市场占有率为同类厂商最高！

 ·我们不仅仅提供软件，更提供内容和咨询服务，唯一的全面人才管理解决方案服务商，服务能力为同类厂商最强。

 ·连续两年入选《福布期》杂志中国潜力企业100强及荣获多项国家创新基金支持，发展前景为同类厂商最好！

 

北森公司研发副总裁  周丹 演讲

北森公司联合创始人，北森公司CEO  纪伟国 演讲