国内领先的企业招聘管理解决方案提供商职酷网（www.jobkoo.com）今天对外表示，上海证券交易所上市的北京银行已与职酷网达成协议，采用职酷网旗下Mr.Jobs产品作为北京银行招聘金融人才的在线招聘管理解决方案。

      随着后金融危机时代的到来，各大银行对人才需求呈显著性增长。北京银行的快速发展，对人才的需求与日俱增，人力资源部承受着巨大的招聘压力。如何根据企业需求及时提供合适的人才，成为北京银行人力资源部的重要工作。

      据悉，北京银行利用职酷网提供的Mr.Jobs在线招聘管理解决方案，从招聘流程管理和人才数据库建设两个方面对招聘工作进行全面优化，建立专业、高效的招聘管理体系。通过Mr.Jobs的自定义简历模板、自定义招聘流程和CAS（candidate analysis system）候选人分析工具，帮助招聘经理在海量数据中快速找到最适合的候选人，提高了招聘效率，降低了招聘成本。

      职酷网CEO郭皓说：“金融行业回暖使金融人才的需求量大增，建立企业长期的人才战略，已构成金融机构未来竞争力的关键所在。Mr.Jobs是将本地招聘管理经验和海德思哲（Heidrick & Struggles ）国际人才管理的经验相结合，由本地人力资源专家和国际人力资源管理专家组建的研发团队，共同开发的最适合中国市场的在线招聘管理解决方案.我相信Mr. Jobs在北京银行的应用必将帮助我们的客户建立起最完善的招聘管理体系，提高客户在业界的竞争力。”

      北京银行在全球1000家大银行排名中位居第155位，在亚洲银行竞争力综合排名中位居第13位，这与北京银行注重人才战略管理的发展是分不开的。Mr.Jobs在线招聘助手给北京银行的招聘管理工作注入了新的活力。北京银行的招聘经理能够抽身事务性工作，集中更多精力于人才管理战略的制定及招聘决策上，在新的形势下不断突破传统模式招聘人才，支持企业在后危机时代的战略转型。

关于职酷网：

      职酷网（Jobkoo.com）是集企业在线招聘管理解决方案——Mr. Jobs和职位搜索引擎为一体的网络招聘服务商。结合多年积累的本地招聘经验和国际人力资源专家团队经验，Mr.Jobs为企业提供了从职位定义发布、人才库建立到在线测评、候选人筛选、集团招聘等全过程全方位的招聘管理服务，并帮助企业拓展招聘信息发布渠道和提供展示自身文化和产品的专有招聘平台。同时，职酷网的职位搜索引擎为求职者打造了一个更广阔的职位信息平台，所提供的招聘信息不仅来源于国内所有专业招聘网站和媒体，更源于全球500强和国际国内猎头公司所提供的职位信息，也为在职者提供了更好的职位晋升与职业生涯发展机会，从而使得找工作和职位晋升变得更为简单、方便、快捷。

      职酷网（Jobkoo.com）由全球最大的企业领袖搜寻和企业领导力咨询公司——海德思哲 （Heidrick & Struggles，纳斯达克代码：HSII）投资，并成为海德思哲在华合作伙伴。