日前，由中国四达国际经济技术合作公司法律服务中心组织的《劳动关系关键风险点管控及案例评析》于中国四达国际经济技术合作公司成功举办。

      此次培训中国四达国际经济技术合作公司邀请了北京市劳动和社会保障局劳动仲裁处副处长沈哲恒亲自授课，有40余家企业客户代表参与。沈哲恒副处长以《劳动关系关键风险点管控及案例评析》为主线，就如何依法签订劳动合同、如何依法设定劳动报酬、企业如何依法规范制定规章制度、劳动者工伤争议以及相应的仲裁应对思路等公众热切关注的问题进行了深入浅出、生动形象的讲解。此次培训不仅使客户代表对常见劳动争议有了一个全面、系统的认识，还纠正了社会上存在的一些《劳动合同法》认识上和操作的误区。整个培训历时四个小时，现场气氛十分热烈。在互动提问过程中，20余位客户代表纷纷就自身遇到的劳动争议难题向沈哲恒副处长进行了提问，沈哲恒副处长现场一一进行了解答和指导。

      此次培训的成功举办对于协调稳定劳动关系，使劳动争议尽可能得化解在萌芽之中，规范企业合法用工等方面都有着积极的指导意义。