6月25日至6月27日，由业内知名的人力资源专业媒体HR沙龙举办的“HR沙龙七周年庆典系列活动”在上海科学会堂隆重召开。整个庆典分为“2010年中国人力资源年度高端峰会”、“ 2010年中国企业人才测评专业高峰论坛”、“ HR沙龙七周年大型庆典论坛”三个部分。

欢迎参加7周年

    6月25日的高端峰会上，原Google大中华区人力资源总监邓涛先生的演讲《人力资源如何做好企业的伙伴》拉开了此次七周年庆典系列活动的序幕。原国美电器总经理田千里先生随后分享了《企业希望什么样的人力资源伙伴》的精彩演讲。微软（中国）公共事业部总监刘润先生、圣韩玻璃的财务总监袁永昌先生、智睿媒体的人力资源总监邱萍女士等数位嘉宾和大家一起探讨了“企业各业务部门对人力资源的建议”和“HR部门该如何影响企业各业务部门”两部分内容。来自Intel、家乐福、阿尔卡特朗讯、强生医药、联想、酩悦轩尼诗等知名企业的人力资源总监们和其他业务部门的同仁们激情讨论，现场一度是唇枪舌剑，反响及其的热烈。

邓涛老师的演讲

嘉宾圆桌对话

    同一时间的另一个会场，ATA的人力资源高级顾问苏磊女士、TOEIC产品部经理王少华先生、中国欧盟商会人力资源协会副主席朱丹女士、以及华腾软件人力资源总监李伟颐女士等演讲嘉宾，与来自拜耳、富士胶片、卡夫中国、宜家、宝钢、施耐德电气、尤妮佳、以及韩泰轮胎等数百家知名企业的300多位经理人，同时从测评理论技术和企业应用角度入手，共同分享了人才招聘和选拔两方面的话题：如何应用 “结合测评的招聘模式”分析精选人才、人力资源管理的标尺-量化的岗位职级标准、人才测评在企业招聘选拔中的应用实践、中高级人才招聘与选拔等。

托业王少华经理的演讲

测评展台现场

    6月26日、27日是传统的HR沙龙周年庆典论坛。今年庆典的关键字是“成长”！特别是快速成长的企业中的人力资源管理以及中国人力资源的未来之路。从过去单个模块的专题到今年庆典的不同类型企业的综合性论坛和具体专题相结合的模式，更加注重实战和方法的解读。此次专门邀请来自外资、国营、民营等不同地区快速发展的企业或经历过这个阶段的成熟企业的资深专家进行头脑风暴。

  沙龙特别邀请了上海市劳动法专家郭文龙先生、福罗里达商学院Prince博士、Intel大中华区人力资源总监章晓洁女士、阿尔卡特人力资源总监叶阿次先生、艺电（EA）大中华区人力资源总监高中俊先生、邱博(Huber)投资亚太区人力资源总监刘海忠先生、现代传播集团人力资源总监潭志澄先生、中银基金副总裁刘爱东先生、华立集团企业大学校长王安莹女士、辉瑞制药高级销售培训经理季菁女士等众多专业人士作为嘉宾。两天的时间里，与大家分享了《劳资关系与未来劳动政策走向分析》、《Assessing Business Acumen, Financial Style and Financial Impact》、《快速成长企业的人力资源与未来之路》等，并从民营企业发展、薪酬与绩效管理、员工关系、培训与选拔、和综合管理几个专项方面和与会人员深入探讨了数十个人力资源专业话题。比如《如何成长为国际化视野的HR？》、《快速成长企业的人才发展战略》、《KPI绩效指标的制定》、《从杜拉拉升职记看劳动合同法》、《有效培养销售团队的方法》、《企业员工压力管理：从倦怠到活力》……都受到与会人员的高度评价和阵阵掌声！

 郭文龙老师的演讲

 Dr. Prince的演讲

现场掌声连连

    三天的庆典，来自北京、大连、南京、苏州、杭州、厦门、广州、深圳等全国各地的600多的人力资源从业者汇聚一堂，共同庆祝HR沙龙七周岁的生日，共同关注人力资源行业的未来道路，共同喊出一句话：

    沙龙七载，伴你共成长！