6月25日，中国人力资源沙龙七周年庆典大型活动在上海华东师范大学隆重开展，此次活动由中国人力资源沙龙与金蝶软件共同主办。全国300余位人力资源高管参与了此次为期三天的主题活动，与金蝶多位专家共同探讨了企业成长中人力资源管理以及中国人力资源未来之路。

 

大会现场

    本次中国人力资源七周年庆典活动包括“2010年中国人力资源年度高端峰会”、“2010年中国企业人才测评专业高峰论坛”、“HR沙龙七周年大型庆典论坛——快速成长的企业人力资源与未来之路”三个大型主题论坛。各知名企业CEO、高管、资深律师、资深人力资源专家齐聚一堂，分享战略人力资源管理心得与经验。

 

HR事业部市场总监赵新华及HR事业部高级顾问钟宁激情演讲

    会议初始，金蝶总部HR事业部市场总监赵新华先生在大会上做了精彩致辞，强调了人力资源管理对企业战略发展的重要性及对中国未来人力资源管理模式创新的必要性。

    在年度高端峰会现场，赵新华先生与上海金蝶开发部总监傅晓先生及其他两位知名企业业务总监展开了主题为“人力资源如何做好企业的业务伙伴”的深度对话，对话过程中，各位高管、台下嘉宾各抒己见，展开了激烈的论辩，精彩观点引发了台下阵阵掌声，更引发了大家对人力资源管理如何配合企业业务实现企业战略目标等问题的深思。

 

HR高端峰会深度对话

     在HR沙龙七周年大型庆典论坛，金蝶总部HR事业部高级咨询顾问钟宁先生上台发表主题为“增值人力资本，打造卓越绩效”的演讲，旁征博引，从中国古代哲人的思想出发，阐明了人力资本的成功打造是实现企业战略目标的基础，而借助信息化手段将人力资源琐碎的管理事项加以整合并形成与集团战略目标相一致的管理模式将是中国未来人力资源管理发展的必经之路。

 

论坛现场嘉宾参与互动

     此次为期三天的论坛，金蝶所传达的创新战略人力资源管理模式的理念成为了在场嘉宾讨论的焦点并得到了一致的认可，为金蝶公司在人力资源品牌推广，业务拓展起到了积极的作用。

 

场外展台