CIPMT课程简介

 

由中国上海中智人力资源管理咨询公司,中智培训发展中心和（IPMA）英国国际专业管理公会共同建立，于2003年在中国上海推出为期一年的互动的（CIPMT）Certified International Professional Managers Trainer Program职业国际培训师认证课程 。

它提供了一系列成为优秀培训师的必备技巧,商务技巧和广阔的全方位职业发展的平台。比如，作为一个职业培训师除了通过学习，如何运用创造性的培训技巧开展高效的培训使学员成为一个优秀的培训师；它也教授培训的商务技巧。与其他任何“培训培训讲师（TTT）”课程绝不相同，这更是一个为您量身定做的培训事业发展平台。如果您希望转变职业生涯并从事培训工作，这也将是奠定您良好培训基础的首选渠道。

目前职业国际培训师认证课程（CIPMT）2003年开始，已连续成功举办6年，18期班级，反响热烈。参加培训学员包括众多知名企业：埃克森美孚、通用、西门子、花旗、汇丰、摩托罗拉、中外运、柯达、宝洁、惠氏、贝尔阿尔卡特、飞利浦、泰科、德尔福、百特、辉瑞、阿斯利康、拜耳、APL、马士基、英格索兰、百胜、三星、三菱、日立、松下、佳能、波士顿、环球资源、易趣、大众、上海家化、红星集团、宝钢集团、上海市人才紧缺办、外国语学院、复旦大学、中欧集团、上海浦东教育发展研究院等等。CIPMT在培训界已经成为中国上海最受企业中高层经理、总经理人群拥戴的品牌项目。它是中国业内独一无二的具有专业培训核心竞争力的国际性认证课程，也是一个在中国培训业界颇受好评，特别是外企客户评价最高赞誉的培训专业培训师的课程。

 

中智公司简介：

中国国际技术智力合作公司（CIIC）是中央直接管理的国有重点骨干企业，国务院国资委直属唯一一家专业从事人力资源服务的全国性集团公司。

●2009年由央视网主办、央视网《品牌·国际》频道承办、中央电视台经济频道、CCTV移动传媒、CCTV手机电视等媒体评选，中智公司被评为《新中国成立60周年推动中国经济·影响民众生活的60个品牌》60年来中国60品牌之一。

●2008列入中国企业500强，并连续三年名列中国服务业企业500强—人力资源服务业第一位。

●2008列入中国著名人力资源传媒《世界管理评论》杂志评选的“大中华区人力资源服务机构百强”—人力资源外包企业第一位、中国企业第一位。

●2003—2007连续五年名列商务部全国对外劳务合作营业规模第一位。

●2006—2007连续两年获得《人民日报》社等机构评选的“中国人力资源行业最具影响力第一品牌”。

 

中智人力资源管理咨询有限公司、中智培训发展中心简介：

中智人力资源管理咨询有限公司（中智咨询公司）是中智公司旗下致力于人力资源咨询服务的专业公司。公司总部设在上海，在北京设有分公司。依托中智公司良好的政府背景，强大的资源优势，纵横的网络分支，以及深厚的人文理念，中智咨询公司以其客户为导向的、完备的咨询服务战略体系在中国的管理咨询业独树一帜。经过多年的成功运作，规模不断壮大，已打造出一支逾百人的专业咨询团队，中智咨询公司现在已经拥有包括1个专业研究院、11个业务中心、30多个服务产品在内的完整服务链。在全球人力资源服务业迅速崛起的时代背景下，中智咨询公司积极寻求差异化发展路线，为推动中国企业战略思维和管理能力的变革与提升探求新路，不断创新。我们的客户包括摩托罗拉、索尼、西门子、力宝集团、惠普、戴尔、丰田汽车、默克化工、通用、柯达、壳牌、美孚、索伯、花旗银行、雀巢、宝洁、汇丰银行、英特尔、三菱、安联保险等等。

 

IPMA简介：

英国国际专业管理公会IPMA（International Professional Managers Association) 系一家国际考试、认证和监管专业机构。1969年成立，总部设在英国。IPMA的合作伙伴遍布全球三十五个国家。它旨在为职业经理人提供机会，参与提高商业、产业和公共管理各领域的管理绩效和有效性。 

    作为一家国际考试、认证和监管专业机构，IPMA的主要目标是提高有效管理必需的关键技能。通过IPMA的考试和资格认证体系，致力于增进对新技术和管理新技巧的认识和理解，从而使合格的职业经理人具备必要的技能，提高个人为组织工作的有效性，同时让他们在管理领域拥有满意的职业。

    IPMA在商务教育和管理培训领域内享有盛誉。它是一个国际公认的机构。它已培养出数以千计的学生。他们在英国、东南亚以及其它各个国家的地方政府机关或跨国公司内担任要职。IPMA证书持有者被许多教育机构,学术机构所承认，并能进入相关学术机构、学院、大学而免除相应考试。不同学习阶段的入学要求也是不同的。IPMA考试体系中涵盖的各项课程旨在使学员具备当今商业和管理领域的一切必要知识和技能。

 

 

CIPMT教学大纲

Phase One: Core Skill Program

第一阶段: 核心技术课程

 

o The 3 weekends (6 days) core program covering training and practice sessions. It allows participants to become fully involved and to experiment in a supportive atmosphere with a range of techniques, which includes super-learning methods and experiential techniques. It can help participants to make progress and get more return from this program in a shorter time.

通过为期3个周末假日(6天)的核心内容和技巧训练，将一系列内容进行有机结合，诸如：训练、实验会议等，使您能够在强烈的氛围中运用各种培训技巧亲身体验培训课程，它包括“超级学习方法”和“从若干培训经历中总结出的实用技巧”，使您的学员更快地产生变化，使您的培训客户从培训项目中得到更多的回报。

 

The outline includes  大纲包括：

l Learning How to Design and Use Ice Breakers

学习设计和使用“破冰”

l Training Styles and Facilitation Techniques  

学习和掌握不同类型培训和辅助技巧

l Learning Styles and Handling Adult Learners

学习把握成人学习的特性和不同类型

l Use of Creative Training Techniques to Increase Participation and Learning

学习创造性的培训技巧以及提高学生学习兴趣的方法：

l Games and Experiential Learning

游戏和体验式学习

l Learning Group学习小组

l Question Techniques提问技巧

l Case Study案例分析

l Action Plan行动计划 

l Review Skills复习技巧

l Deal with Questions处理疑问

l Techniques of Summarizing and Reporting总结和听取汇报的技巧

l Feedback Techniques反馈技巧

l Use of Music and Entertainment 音乐和娱乐性节目的设置方式

l How to motivate the Learners and maintain a high level of energy and participation 学习激励学员保持参与热情的方法

l Turning Life and daily experiences into a Learning Experience

学习把生活和日常工作经验转化为学习经验

l Projecting personal professionalism and credibility

掌握突出个人专业度和可信度的表达方法

 

Phase Two: Business Program 2 days 

第二阶段:商务课程  2天 

Session One---How to Sell Training projects and program

第一部分——如何销售培训项目

Three different approach to building a training business

三种方式组织和拓展培训商务

How to ‘brand’ yourself and create powerful impressions

如何树立自己的品牌，留下深刻印象

The 6 steps sales process for selling training

6个步骤销售培训

How to get yourself known to training directors- 12 different techniques

12种不同的方式让你在圈内广为人知

Writing winning proposals如何攥写抢眼文案

How to price yourself and create a niche for yourself. 

如何定价和给自己定位，达到最好效果

 

Session Two- How to organize and market training seminars

第二部分——如何组织和营销培训研讨会

6 keys to selling out training events

培训成功销售的6个要点

How title your seminar如何命名你的课程

16 different ways to sell seminars and what works 

16种推广和执行课程的方式

How to increase seminar sales without increasing your marketing budget.

如何在不增加预算的前提下增加课程销售

Common mistakes and what to watch out for. 常见错误和注意事项

Setting up a database- key to success 如何建立数据库—成功的关键

 

注意：在培训过程中您必须完成4项训练，并在培训当场接受指正得以提高，有些培训还会录像，这是一个通过实际演练提高培训能力的课程！

Note: Every participant would have to prepare and carry out 4 practice sessions during which they will be critiqued for improvements. Some of these sessions will be videotaped. This is a program which can improve your training ability through practice!

 

Phase Three: practice Program（nine months）

第三阶段: 实践指导课程（9个月）

o The 9 months online mentoring/coaching program MAY include on-job coaching and co-teaching opportunities (subject to availability of such opportunities). Participants may have the opportunity to be going ‘live’.

辅导可能会包括“在职教练”和“成为助教”的过程（以当时的公开课开课时间而定），学员们将可能会有机会被分配真实培训任务，在此过程中您将有机会亲身实践并体验！

CIPMT学员具体实践活动：

1）学员沙龙俱乐部：9次

2）附加课程：《经典致胜培训师销售课程宝典》，《塑造您最具魅力的声音形象》，《如何制作您最完美的PPT》，《培训心态如何影响您》，《最具冲击力的网络营销》，《沙盘模拟内训》

3）CIPMT及其他各类公开课或企业内训培训课程的助教/助讲机会2次

(内训项目:领导力方面，销售方面，人力资源方面，客户服务方面，商务礼仪方   面，团队建设方面等等)

4）一对一导师针对性地课程辅导和培训辅导平均每月2次

5）中智外企雇员学习卡项目讲课机会（HR, 营销，市场，客服，行政，助理等模块的50多个课程）

 

MENTORING PROGRAMME指导课程

指导阶段课程提供了每位学员实战机会，让学员实战演练同时接受指导。指导阶段除了为帮助学员在最短的时间步入专业领域而进行指导外，还向学员提供真实培训项目的实习机会。这可以是中智培训发展中心提供培训机会，也可以是学员自己开发的课程，中智培训发展中心将专门为学员作评估和指导，帮助学员提升。

 

 

CIPMT课程特色

 

1． 原有基础课程的最新升级版，更全面、更系统、更完善

2． 国际性认证

3． 高度的实践，高效的互动

4． 珠联璧合，20多年国际化与6年多本土化相结合运作的成功经验

5． 课程完成后9个月的实践锻炼机会和平台

6． 学习如何在培训中将自己作为培训师进行市场营销

7． 可供使用的培训系统

 

CIPMT课程收益

CIPMT辅导课程是为了帮助培训师准培训师在培训行业取得成功而设计。人们来参加这个课程主要有9个关键原因。

 

1．我能有我满意的生活方式—做我喜欢做的事，传授我的热情

许多参加此课程的人想要追求一份培训师的职业，因为他们都愿意与他人分享或传授他人自己引以为豪的爱好或技能。从实习者转变为老师。也许最后，他们就会变成这一领域经验丰富、又有自学能力的权威。享受自我发现，被人认可的快乐与幸福。

 

2．找寻我的前途与“钱”途

在任何时期都为自己储备技能，为自己的知识财富投资，培训师带给我精彩自由、多姿多彩的生活方式。

3．我能通过培训获取我的多元化收入来源

多种收入来源是社会发展的必然。大部分CIPMT学员都有全职的工作。他们参加这个课程、通过开展培训来增加第二收入来源。培训的利润回报摆脱了固定薪水的限制，摆脱了企业制度的约束和无法独立决策的限制。

 

4．积蓄人脉、拓展资源的绝佳途径和时机 

美国斯坦福大学研究发现，亿万富翁赚得的钱，87.5%来自于他们拥有的高端人脉关系，培训师给我高层次的培训关系平台。

中智培训发展中心致力于为所有学员建立人脉关系、传递思想、意见，甚至是相互提供精神支持的强大社区，许多毕业生已经通过其他同学的推荐获得了培训任务与合约。

 

5．我能在组织中成为核心竞争优势能力的培训师

如果您已经从事了一段时间的培训或教学工作，CIPMT课程将进一步向您提供超越一般方法的结构性培训。您将能够学到新的技巧和方法来转变现在的绩效。为公司创造更多的收益，使培训收益最大化。

 

6．我能与中智培训发展中心建立合作，成为合作伙伴