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6月12日-13日 2014年中国人力资源年度峰会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html
6月12日(周四) 上海 企业招聘的创新解决专场沙龙活动
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction538fef012a32c.html
7月11日(周五) 上海 公开课 《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html
7月17日(周四) 深圳 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html
8月22日(周五) 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html
【最具实效价值的报酬定律】1、伟大的制度让平凡人变伟大,糟糕的制度让伟大的人变的平凡;2、不要死压任务,而是分解奖金;3、不是逼着团队做工作计划,而是设定诱人的激励计划;4、拿明天的钱奖励今天的团队,拿社会的财富激励自己的团队;5、不是好人就有好报,而是好报造就好人。
Employee Satisfaction Doesn’t Matter
The employee engagement movement started in the late 1990s and then went full steam ahead in 2000. Organizations everywhere began systematically measuring employee engagement. That intense interest is now evolving into deeper thinking about company culture.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153916f15d6737.html
上海7月起调整公积金标准 月缴存上限为2116元
自7月1日起上海市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元,比2013年度增加146元。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53911400c9920.html
部分企业机器换人解决招工难 被指或影响就业
浙江计划5年投资5000亿元实施“机器换人”工程,东莞鼓励遭遇“招工难”的企业“机器换人”……很多人担心,这种做法会影响就业。机器换人,提高了劳动生产率和自动化水平,但这会不会与稳就业产生冲突?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539152381e37e.html
传Fab美国业务准备关门歇业 年底辞退总部员工
Fab内部人士透露该公司纽约总部目前仅剩下10至15位员工,所有上述员工均将在给定的期限内被公司辞退。据悉,在未来6个月时间里,这些幸存的纽约总部员工将会逐步被辞退,最后一批被辞退员工离开公司的时间定为2015年1月。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews53911644a329c.html
高校专业薪资调查公布 毕业8年是差距分水岭
2014年高考就将举行。在高校之中,究竟哪些专业比较受企业青睐,薪资会高出一筹呢?昨日,智联招聘发布最新高校专业“钱景”调查报告,结果发现初入职场的起点薪酬没有太大差异,但工作8年是岗位薪酬拉开差距的“分水岭”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5391145ec0791.html
员工荒困住了日本:建筑公司连女工也照收不误
由于实在招不足工人,日本的建筑公司已管不了什么行规不行规了,连女工也照收不误。如今在主要建筑公司,女职工比重已逾10%,其中相当一部分女工还担任了技术工作。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews539114f307f80.html
面试官如何按照“望、闻、问、切”来进行面试
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HR是靠技术还是拼情商?
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大家都来说说现在做HR的心得体会吧
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关于做员工投诉反馈平台
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HR如何在上亿社交网络用户中做招聘营销?
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你有职场匆忙症吗?
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小伙伴们必不可少职场生存七大勇气
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夏季祛“火气”有三招
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职场必知的十条“钻石”心态
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危害白领健康的十种生活方式
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