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HR沙龙5月30日精粹员工为什么离职？

2014年05月30日 49263次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

6月12日-13日 2014年中国人力资源年度峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html

7月11日（周五）上海公开课《薪酬绩效管理最佳实践与法律风险控制》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction537ee3701e08e.html

7月17日（周四）深圳公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html

8月22日（周五）上海公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53881825c1bc7.html

沙龙微语

【员工为什么离职？】1 上司不重视我的表现；2 上司从不表扬我的工作表现；3 上司不与我沟通；4 留在公司感觉没有前途；5 上司不尊重我们并辱骂我们；6指令不清晰，立场模棱两可；7觉得在公司没有发挥的空间；8没有更好的薪酬福利。吸引人要谈薪酬，留住人要靠领导。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews53844eb63c0bb.html

HR外文摘选

The Recruiter Blacklist: A Company-Wide Process to Combat Recruiter Spam

Working at an early-staged startup is bananas. It’s terrifying and fun and exhausting. It’s a lot like riding a unicycle for the first time. Blindfolded.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15388597e5bdfe.html

今日HR资讯

在线招聘2.0：新浪潮运动兴起

国内在线招聘市场正爆发一场轰轰烈烈的“新浪潮运动”。之所以称它为“新浪潮”，是因为在过去的一年里，各种各样新的玩法迅速涌现，而且随着资本源源不断地输送弹药，这个过去十年一直缺乏变化的行业，正在进入一个群雄逐鹿的新时代。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5387d8807d3f2.html

薪酬续增之下：上市公司高管现离职潮

从2014年1月初至5月29日，上市公司共有1244份董事、监视、高管辞职的相关公告，同比上年同期的753份公告，大幅增长了65.2%。上市公司高管薪酬水平持续增长，离职潮却明显加剧，这种“背离”的现象引发业界关注。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5387d91b464f4.html

“平凡时代”海归何去何从？需摒弃留学功利心态

在海归们的心里，留学不只是去国外学习这么简单，更是一种经历、见识与成长。留学值不值，取决于你自己在那段岁月里真正学到了什么，而学到的这些，是用金钱买不来的。可以说，留学是一段无法用成本衡量的经历。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5388197c4edb5.html

西门子计划裁员1.16万人

西门子首席执行官表示，这家欧洲最大的工程公司将裁减至少11,600个工作岗位，以节约大约10亿欧元(13.4亿美元)成本。裁减的岗位中，7,600个岗位缘于该公司精简流程、创新部门架构，另外4,000个则是各国区域中心的冗员。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5387da62747d0.html

浪潮欲接管IBM在华服务器业务确认挖其80余员工

有消息称浪潮计划全面替代IBM在华服务器业务，目前已有80余IBM员工跳槽到浪潮。浪潮集团向新京报记者确认“此事属实”。截至昨天，浪潮集团旗下的浪潮软件已经连续三天涨停。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5387d7a2d2b5d.html

热帖集锦

HR如何在上亿社交网络用户中做招聘营销？

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关于做员工投诉反馈平台

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企业使用社交技术，应注意简单管理三原则

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上班族下班后10种放松方法

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