HR沙龙5月22日精粹如何招聘深谙面试之道的HR？ -HR沙龙

HR沙龙5月22日精粹如何招聘深谙面试之道的HR？

2014年05月22日 49522次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

6月12日（周四）2014年中国人力资源年度峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53688b42e30ba.html

7月17日（周四）深圳公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5379c2f34b3c8.html

沙龙微语

【不同公司规模与hr管理重点】1、小公司，招对业务人员、设计好激励薪酬、凝聚好小团队；2、稍大一些公司，除小公司关注点外，增加业务技能培训，建立内部执行文化；3、中型公司，设计好组织和职位体系，建立初步职业通道，关注中层干部能力提升；4、大型公司，关注凝聚力建设、企业文化、人岗匹配。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews537b1d26c5b60.html

HR外文摘选

Your Career Begins With What You Wear

Many years ago (we won't say how many) on the very first day of my first job, I got sent home from work.Why?It wasn't because I made a huge error in performing the work.It was because of what I was wearing.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1537dc46361315.html

今日HR资讯

中美两国中基层岗位薪酬的差异有多大？

现如今，职业本身所带来的职业尊重和自豪感的作用开始凸显，大多数中基层岗位群体的身份意识也开始觉醒。美国人也一样，评价职业依据的是工作环境、收入、工作压力和职业前景等多项因素，高收入的职业未必就是好的。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537d8b2b2a755.html

连年“就业难”的冷思考：结构性就业尴尬何解？

继去年“最难就业季”后，毕业生人数再创历史新高的今年被舆论冠以“更难就业季”。专家分析，连年困扰中国大学生的就业问题，实质上折射出中国经济转型的阵痛，催促着高等教育改革的步伐。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537d5092cfef0.html

帮您读懂“五险一金”：生育保险助女性

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537d4f1132578.html

亚太区外派员工薪酬福利香港第五高

国际发展及人力资源分配方案供货商ECA International 21日发表外派员工薪酬调查报告，结果显示，2013年香港的外派员工薪酬福利水平亚太区第五高，同比下跌一位。由于内地一、二线城市生活成本急升，其薪酬福利排行上升至第四位。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537d4d3ce6d2b.html

房企高管年薪：恒大总裁4904万是王石3倍

今年年薪在1000万以上的房企高管共有11名，龙湖占据5席，成为“最给力”公司。万科占据两席，远洋一席，华远一席。华远任志强以1145.59万元的薪资成为首位挤入千万俱乐部的国企高管。恒大占据两席。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537d8aabe52bd.html

热帖集锦

如何招聘深谙面试之道的HR？

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试用期不交社保是否可以？

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什么样的办公自动化系统好

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员工来企业只是为了赚钱吗？

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末尾淘汰制是不合法的？

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休闲生活

职场心理：下班后的10种放松方法

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如何处理好职场中的人际交往

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为人处世四种无形“镜子”

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永远不要对自己说‘不可能’

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如何做办公室的情绪环保者

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