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沙龙微语

【决定员工薪酬设定的12个因素】一、内在因素：1、专业能力与潜能；2、价值创造；3、关系（资源）；4、岗位职责；5、比较对照；6、绩效结果；7、表现贡献。二、外在因素：8、法定或指导工资标准；9、行业工资水平；10、物价、经济环境；11、竞争对手工资水平；12、人才来源渠道。

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HR外文摘选

What Do Business Leaders Need to Unlearn?

Old business tools such as the Yellow Pages now function as door stops and prop up monitors instead of being used by the cold calling salesperson. Fax machines sit idle in corners or have been designated to the rubbish dump.

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Show Your Employees Some Love: Why It Pays to Praise

Fast forward almost 20 years later. In my current role as a consultant with a number of companies here in Germany, I’ve been conducting research on employee satisfaction and company culture.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153733b2e77c93.html

劳动纠纷之案例精选

就打了同事一巴掌，可以辞退吗？

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什么是可以约定服务期的“专业技术”培训

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社保基数不符规定，能否获得解除劳动合同经济补偿

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本周热点新闻

在线招聘行业分析：今天你在网上投简历了吗？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537172e7337e9.html

7月起事业单位工作人员参保

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中国劳资力量对比的变化

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5370270249405.html

国务院：小微企业招用毕业生补贴一年社保

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537301b704b76.html

2013年上市车企CEO薪酬:王传福蝉联冠军

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一周行业热点新闻（5.12--5.16）

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论坛一周热帖

劳动法在HR管理中的地位如何？

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员工工资公开还是保密？

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小企业招聘中如何挖到顶级人才？

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你为何没能招聘到最出色的员工？

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看一看美国顶尖CEO如何调动员工积极性

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沙龙一周休闲生活

人际沟通：怎样赞美别人效果最好

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办公室交往巧妙利用“心理效应”

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人生哲理：何谓人生三境？

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看看你的职业适合吃哪种水果

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职场白领必读：最实用的五种情绪解压法

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沙龙机构一周新闻动态

5月16日中国人力资源科技论坛北京站成功举办！（精彩图集）

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沙龙活动推荐

5月23日（周五） 量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

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5月30日（周五） 上海 工资支付及风险控制

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6月12日（周四）2014年中国人力资源年度峰会

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业内活动推荐

【上海交通大学】国家人力资源上岗证（交大结业证+国家岗位能力证）

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2014年国家人力资源实务（师资）岗位培训班

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙5月12日精粹 员工工资公开还是保密？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5370acba24f87.html

HR沙龙5月13日精粹 企业如何系统开展员工培训？

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HR沙龙5月14日精粹 小企业招聘中如何挖到顶级人才？

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HR沙龙5月15日精粹 你为何没能招聘到最出色的员工？

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HR沙龙5月16日精粹 顶尖CEO如何调动员工积极性？

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