HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！

 

 

沙龙活动推荐

如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日 上海

在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进！这时候很多企业大都会选择办一场年会。

http://news.hrsalon.org/2015mars

 

 

沙龙微语

【老员工的动力是怎样衰退的】1、觉得对公司了解了，公司就这样，没什么能改变的；2、受周围同事影响，大家都不努力，我为什么要努力！3、公司的政策调整了，不如以前好，觉得工作没有意思；4、不求有功，但求无过，做多了犯错误几率会高很多；5、对公司失望，到绝望，老板总是在画饼。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5315995ca0fb4.html

 

 

HR外文摘选

 

Why Good Candidates Fail: Beware the 90 Percent Job Fit

I receive frequent requests for pre-employment tests that provide a job fit score. These scores provide a pseudo “Dummies Guide to Hiring” — a lazy manager’s approach to screening job applicants.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530b04417c4f6.html

 

 

今日HR资讯

 

个税改革方案已初具雏形 有望明年年初上报中央

备受期待、讨论多时的个人所得税改革有了新的进展。《瞭望》新闻周刊获悉，在经过多次研讨后，个税改革方案已初具雏形，财政部最快有望在明年年初将改革草案上报中央。“提低、扩中、调高”成为基本的改革思路和方向。

http://news.hrsalon.org/46506.html

 

猎头达人是这么搜索和筛选简历的！

从简历中的岗位职责描述来判断重合性：求职者简历中之前的经历与现在职位要求的重合性，不仅是职责的重合性，还有潜在能力的重合性……

http://news.hrsalon.org/46503.html

 

90后离职首因:与直接主管不合拍

新兴的互联网行业在招聘时倾向于选择应届大学生或90后，调查显示90后员工离职原因多为与直接主管不合拍，互联网公司想要留住员工，须得增加员工关怀。

http://news.hrsalon.org/46491.html

 

管理者：学会利用荒废的时间与拖延做斗争

读大学的时候，有一位讲授经济学的教授。当他33岁的时候，已经了成了教授。他是我们学校最年轻的教授。

http://news.hrsalon.org/46485.html

 

WPS葛珂：我们眼里的对手唯有自己

对于上榜“Best App Of 2015”的WPS Office而言，这次似乎有着特殊意义。WPS Office CEO葛珂对网易科技表示，这也意味着，在安卓移动办公市场，甚至可以说在整个移动办公市场上，WPS Office超越了老对手微软。

http://news.hrsalon.org/46482.html

 

 

HRTechChina精选

 

商旅计划应用 Travo 获 240 万美元融资 Startup pitch: Travo raises $2.4M to simplify business travel

这家 base 在洛杉矶的出行应用 Travo 便将商旅预订流程化，通过数据分析，帮助商旅人士快速找到匹配的航班、食宿和本地交通，并且实现动态打包。

http://www.hrtechchina.com/10603.html

 

领英中国版发布：工作重于个人，关系重于聊天——这就是领英中国版和国际版的区别

一个如扎眼般醒目的 Logo 吸引了我。这不是领英（LinkedIn）么，可是怎么打上了一条绿色的“New”标签？

http://www.hrtechchina.com/10598.html

 

职业社交 App“会会”获得千万级 Pre-A 轮融资

12月4日，职业社交APP“会会”宣布获得千万级人民币Pre-A轮融资。本轮投资由创新工场及隆领资本联合领投，经纬创投跟投。据悉，会会产品上线不到一年已经拿到第二轮融资。

http://www.hrtechchina.com/10594.html

 

 

 
扫一扫 加微信 HRTECHCHINA


其他精彩活动推荐

 

如何打造一场卓尔不凡的年会—-《火星救援之年会》论坛 12月17日 上海

在辞旧迎新的季节里我们徐徐回望过去的一年，需要总结、需要凝集士气、需要规划更加美好的明天，而这一切都需要一个舞台。要能让所有员工都热情的参与进来，提高公司的凝集力，通过这个舞台要能让员工为取得更辉煌的明天而努力奋进！这时候很多企业大都会选择办一场年会。

http://news.hrsalon.org/2015mars

 

公开课《渎职行为的预防与处置》 12.17 北京 12.18 上海

从近几年所听说的渎职或合规案件来看，“信任”在人力资源管理中是一种非常“奇异”的资源，一方面，其非常稀缺，难以获得；但，另一方面，其似乎又被大量滥用，时常造成巨额经济或声誉损害，这经常致使中国总部乃至海外的管理层茫然无措。

为什么在已经建立申报及审查机制的情况下仍然会发生利益冲突？为什么在三令五申之后仍然存在来自于采购部门或质检部门的贪腐案件？又为什么在多年持续培训之后仍然在展业过程中存在擅作主张的不正当商业实践（例如商业贿赂，合谋取得垄断地位或泄露商业秘密）？此外，日常管理中，在层层财务审批情况下仍然存在的虚假报销、账外账，及管理人员滥用职权或不作为的行为仍然屡见不鲜，我们不禁要问，公司们究竟怎么了？到底是人有问题，还是制度有问题？用人单位到底应该做些什么或者可以做些什么？

为此，我们特地邀请到了北京大成律师事务所的罗欣律师，由其从职务、职权及职责的视角为我们解读建立人力资源管理内控及授权机制的重要性，同时，结合其丰富的案件办理经验，为我们抽丝剥茧地揭露那些隐藏在阴暗角落中的“不宣之秘”。

上海场：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5644315a7208e.html

北京场：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction56442e6074dcd.html

 

《大周期视角下的资本运作与风险管理》 2016年1月14-15 上海 

在三年前，中国已然超越日本成为全球第二大资本市场，蜂拥而至的全球资本、密密麻麻的投资机会不断在中国涌现，在资本市场上赚得盆满钵溢的企业不在少数，利用资本运作完成跨越式发展的企业更是数不胜数，而资本市场上摸爬滚打遍体鳞伤的企业也不胜枚举，看似繁荣的资本市场实则暗波汹涌。

在目前的竞争环境中，伴随着全球化的大潮，企业国际化经营和资本运作是企业发展的核心。然而许多企业由于公司治理结构的问题，如企业制度不明确、产权不清晰等，导致资本运作不力。

本课程特为那些既渴望通过资本纽带优化公司治理，在企业资本运营操作方面有所突破的业界人士而设，该班课程设置极具针对性和系统性，紧扣资本市场与资本运作主题，整合了企业管理方面的知识，并加强了企业家精神的塑造和领导力培育，灌输资本运作的新理念，从而有效地实现学员公司治理与资本运作水平的双向提升。

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction565288233c104.html

 

 
欢迎成为HR沙龙VIP会员
http://www.hrsalon.org/vip/