HR沙龙5月4日精粹什么是HR各岗位的核心价值？ -HR沙龙

HR沙龙5月4日精粹什么是HR各岗位的核心价值？

2014年05月04日 50083次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐
沙龙活动推荐

5月9日（周五）上海培训管理的全脑思维

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53560d601a4ba.html

5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5330f2d7ba6a9.html

5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction533a8338dbbba.html

5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5333ce27425ca.html

沙龙微语

【HR各岗位核心价值】1.人力总监：打造核心团队、留人、激励人；2.薪酬经理：控制薪酬预算且员工涨薪；3.培训经理：人才发展、客户价值提升；4.考核主管：让激励超越考核；5.招聘专员：招对人谈对薪；6.人事助理：不论对错内外，肯干愿学是真；7.员工关系：让员工喜欢你；8.前台文员：学业务多留心。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5360ad5aa240f.html

HR外文摘选

Job Board Financials: A Mixed Bag Even for LinkedIn

By any measure, the first quarter was a mixed bag for the employment advertising business. The three public companies — Monster, Dice, and LinkedIn — all reported numbers that in some way didn’t hit what Wall Street investors were expecting or wanted.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15365fa9168ed1.html

今日HR资讯

安信信托人均年薪75万新华人寿员工最苦逼

据统计，2013年，金融业员工平均薪酬为23.4万元。其中，信托行业以59.8万元的平均薪酬成为金融领域里最赚钱的行业，证券业平均薪酬仅是信托业的一半，为27.4万元，其后是平均25.3万元的银行业，保险业以13.8万元垫底。http://www.hrsalon.org/news/viewnews536597d0b2fd0.html

例数休假制度槽点:挪还是休?能休多久?敢不敢休?

五一“小长假”，似乎一眨眼就过完了。每到假日最后一天，“吐槽”声总是此起彼伏——“连上六天班的日子开始了”“第一天和第三天都堵在路上，本质上就游了一天”“年假?探亲假?早都给‘挂起来’了”……

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53659626dec50.html

新一轮事业单位改革受阻：仅10%职员会被转企业

本轮改革第一步是先对事业单位进行分类，截止时间是2015年底。目前全国事业单位的划分类别已经基本有结果，在3100多万的在职事业单位人员中大约只有10%会被划转至企业。可以预见未来国家财政对事业单位的负担依然沉重。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53659451ded6d.html

多地劳动力市场加速分化月薪上万元难招普工

建筑装修业农民工断档、制造企业7成缺普工、餐饮服务业常年缺工……记者近日在南京、无锡、常州多地采访了解到，近年来劳动力市场加速分化，普工越来越值钱，干的人却越来越少。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews536596fb4d97f.html

Facebook任命克里斯·考克斯为首席产品官

Facebook宣布任命克里斯·考克斯为首席产品官，负责产品管理、设计和营销工作。考克斯2005年加盟Facebook，他出任新职位后仍将负责该公司的核心产品。考克斯之前曾经担任Facebook人力资源主管，并帮助其开发了第一版News Feed。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews536597e5c687b.html

热帖集锦

如何处理不服从工作安排的员工？

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446923&extra=page%3D1

劳动合同不能”自动解除

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446848&extra=page%3D1

集团总部如何管理各分公司的培训

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446955&extra=page%3D1

招聘官:行动起来构建人才网络

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446834&extra=page%3D1

薪酬低于最低工资标准该如何维权？

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446836&extra=page%3D1

休闲生活

简单25招，让你全身都健康

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446768&extra=page%3D1

职场白领抗压“自救”法

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446769&extra=page%3D1

12星座职场跳槽大忌

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446678&extra=page%3D1

排行：自信就能成功的生肖

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446766&extra=page%3D1

这些电子邮件礼仪，你注意过吗？

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=446767&extra=page%3D1