HR沙龙4月28日精粹 三个故事读懂移动互联网时代人才招聘!

2014年04月28日 50319次浏览

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沙龙活动推荐

5月9日(周五) 上海 培训管理的全脑思维

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5月15日(周四) 北京 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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5月16日(周五) HRTech city Forum 北京站

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5月23日(周五) 量化薪酬体系设计——对接实践,采用量化方法,一步步教你设计薪酬体系

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沙龙微语

【造成执行力不力的16种原因】1、目标不确定;2、战略不清晰;3、指令不明确;4、渠道不畅通;5、人员不到位;6、结构不合理;7、职责不清楚;8、轻重不分;9、跟踪不到位;10、标准不统一;11、奖罚不分明;12、团队不合作;13、文化不务实;14、培训跟不上;15、职业操守不忠;16、EQ不过关。


HR外文摘选

Real Leaders Are Vulnerable


Who do you think are the best leaders? Those with superhuman powers or those with a bit of human touch? I guess it depends. In the time of crisis you want a superhero at your side so you feel safe and you trust things will get better.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1535e1bd40bbc0.html


今日HR资讯

该不该给实习生开工资?


实习生领工资合情合理,但到底要不要给实习生开工资应该由各家公司自己来决定,不能变成最低工资那样的强制性规定。如果强制各公司给所有实习生开工资,实习岗位可能会大量减少,很多学生可能失去体验职场生活的机会,最终得不偿失。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews535de3cc8d5e0.html


劳动节系列专题:停工留薪期间的待遇问题


关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)、治疗工伤的医疗机构确定。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews535dafd46e50a.html


亚马逊公司仅15%女性高管 “玻璃天花板”现象明显


据一位欧洲亚马逊员工透露,包括直接向“高级团队”汇报的员工,亚马逊高层共有132名员工,其中13人是行政助理,且全部为女性。119名高管中,只有18人是女性,只占总数的15%。董事会中有两名女性,但都不是执行董事。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews535dadf903c3f.html


调查显示:八成应届生就业观求职中“生变”


调查显示,52.3%的受访者认为就业形势严峻,工作不好找。70.2%受访者坦言工作或实习经验不足是求职中最大的问题,76.7%的受访者最看重工作单位的发展前景和空间,48.9%的受访者表示最希望得到职业生涯的规划咨询与指导。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews535daf0e3acc9.html


前四月金融行业现离职潮 媒体笑称:贵圈好乱


今年以来金融圈人事动荡不断,从券商大换血到基金业人事地震,负面传闻层出不穷,金融行业光鲜亮丽的外表下可谓暗流涌动。金融圈真的好乱。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews535de2a9f182c.html


热帖集锦

三个故事读懂移动互联网时代人才招聘

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社保基数不符规定,能否获得解除劳动合同经济补偿

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这样的员工能解除劳动合同吗?

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单位续签劳动合同 降工资职工可否拒签?

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关于实习生解聘

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休闲生活

2014年5月星座运势

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如何给自己创造一个快乐的工作环境

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2014年十二生肖农历四月运程-2014年5月运势预测

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人际沟通:克服社交恐惧症4秘诀

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12星座职场跳槽大忌

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