HR沙龙4月23日精粹如何让猎头又快又准递交人？ -HR沙龙

HR沙龙4月23日精粹如何让猎头又快又准递交人？

2014年04月23日 50521次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

5月9日（周五）上海培训管理的全脑思维

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5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站

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5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

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沙龙微语

【绩效管理的54321基本法则】⑴5大概念：KSF-关键因子/KPI-关键业绩/MBO-目标管理/BSC-平衡记分卡/SMART-目标原则。⑵4个标尺：数量、质量、成本、时间。⑶3个步骤：量化、细化、标准化。⑷2个核心：价值、结果。⑸1个中心（K行动计划）：一切都是为目标而行动。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5356422600de8.html

HR外文摘选

How to Build Your Brand Ambassador Team

Brand ambassadors are great for business, morale and branding. Every company can benefit from brand ambassadors, but leaders aren’t always so sure where to start in identifying and developing them. Some will be hard to miss with their enthusiasm, while others will need some fostering.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153563effda0dd.html

今日HR资讯

电商行业人才缺口巨大 “跨界”人才成电商最爱

《2013年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，在被调查的企业中，属于业务规模扩大，人才流失率高，人才需求强烈的企业占41.07%。在行业快速发展的背景下，继诚信和物流后，人才已经成为影响电商产业发展的瓶颈之一。

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雇主该选择什么样的求职者？

请求你们考虑以下原则，也就是这份“雇主信条”。如果在招聘环节里贯彻这些原则，你就释放了一种信号，告诉人们什么类型的人会受青睐。你也许就能矫正我们的英才管理体系上层的一些不妥之处。你甚至还有希望培育出一种更深邃、更完整的人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53575187c4699.html

新媒：中国本土高管资源更广受跨国公司青睐

拥有海外学历和三五年外国工作经历曾为中国高管履历加分。但今天中国的开放与行事理念日趋国际化，使本土高管越来越吃香。中国市场的活力、中国企业内部晋升机会多等因素吸引本土人才留守国内，也吸引“海归”回国。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews535713412de9b.html

25省份已上调企业养老金今年各地均再提10%

25个省份中，上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度为10%左右。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5357140c6391d.html

淘米网宣布人事变动：原人人网高管龙牧生担任CFO

4月22日消息，据国外媒体报道，淘米网宣布，任命龙牧生为新任首席财务官(CFO)，接替原首席财务官姜显森，任命于2014年4月22日正式生效。

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热帖集锦

让猎头又快又准递交人

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细说常见劳动争议案中注意事项（证据、时效）

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新人关于人事方面请教

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故事分享之一场温暖人心的假招聘

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这样的员工公司能解除劳动合同吗？

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休闲生活

时间就是生命

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