HR沙龙4月10日精粹如何做一个“轻松悠闲”的管理者？ -HR沙龙

HR沙龙4月10日精粹如何做一个“轻松悠闲”的管理者？

2014年04月10日 51100次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

4月19日（周六）上海决战校园招聘与春季薪酬调研成果分享

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5月15日（周四）北京公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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5月16日（周五） HRTech city Forum 北京站

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5月23日（周五）量化薪酬体系设计——对接实践，采用量化方法，一步步教你设计薪酬体系

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沙龙微语

【新晋主管需练就领导力的4大境界】① 员工因为你的职位而服从你；② 员工因为你的能力而服从你；③ 员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；④。魅力、风范而拥戴你。一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5345154707007.html

HR外文摘选

How to Get Ordinary People to Be Extraordinary

The biggest misconception you can make in business - or life - is that the people around you are somehow limited in ways that make it impossible for them to rise past a certain level. If you perceive this to be true, the limitation lies in you, not them.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1534666124ec47.html

今日HR资讯

研究显示北上广深薪酬领跑全国上海薪酬居首

北上广深一线城市企业员工的薪酬处于中国国内17大城市薪酬水平的高位，平均年薪在6万元以上，领先于全国其他城市，其中上海薪酬位居首位。其中，苏、杭、宁由于地方经济发展势头强劲。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5345f3561c3e4.html

虚拟运营商百万年薪“挖角” 人才大战已打响

记者打开“百度招聘”发现，涉及虚拟运营商的共有400多个招聘岗位。信息颇令人心动：年薪120万—150万元招聘一位有10年工作经验的“运营商副总裁”，年薪60万—80万元招聘运营商SIM套餐方面的副总裁……

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大房企遭遇人才流失危机

年报揭晓初始，万科依然保持着老大的位置，但却危机四伏，面前是万达、绿地等巨头的“夺鼎”之争，而背后更为麻烦的是人才的流失严重。每一个中高层后面至少有十多家猎头公司在盯着，不少人跳槽出来就能达到年薪翻倍。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5345f340d8f49.html

柳传志谈联想09年换帅：杨元庆与洋CEO有矛盾

联想控股董事长柳传志谈及联想09年换帅时表示2009年在金融危机时联想突然发生大亏损，一季度亏损2亿美元，连续亏损眼看着就到悬崖边缘。金融危机只是联想亏损导火索，联想真正炸药桶是管理出现问题，这逼迫自己重新出山。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5345efed112a1.html

国际大行掀万人裁员潮

2014年以来，多家顶级银行宣布了大规模裁员计划，规模高达上万人。本轮裁员不仅涉及普通职员，连高管也未能幸免。虽然各大银行如此大刀阔斧裁减员工的理由各不相同，但后金融危机的持续影响以及互联网金融潮流的席卷而来。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5345f02dc7cc1.html

热帖集锦

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养老金计算知多少

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员工加班加点，按何标准支付工资？

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关于优秀员工的评选

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企业招聘能否和淘宝开店一样，人人均可举办招聘会？

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最简单快乐七种减压方法

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