HR沙龙3月28日精粹 企业用人之道:低薪养人还是高薪治企?

2014年03月28日 52889次浏览

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沙龙活动推荐

4月8日(周二)上海 招聘管理中的“是”与“非”

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction532c51dacc30c.html


4月10日(周四) 《劳务派遣暂行规定》权威解读与CAW企业金融服务讲解

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5月15日(周四) 北京 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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5月23日(周五) 量化薪酬体系设计——对接实践,采用量化方法,一步步教你设计薪酬体系

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沙龙微语

【新员工入职前后HR需要做的8件事】1)入职前背景调查;2)员工入职体检,确认录用;3)发放录用通知;4)新员工入职时的必要信息采集;5)检验新员工上交的各类证件、证书;6)组织员工签署劳动合同和必要的协议等法律文件;7)新员工领取办公用品;8)新员工的培训、融入。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5333e766b4893.html


HR外文摘选

Can We Identify Emotionally Intelligent Job Candidates?


Some claim the new phone app MEIT (mobile emotional intelligence test), which shows photos of people’s faces and asks you to identify a person’s emotions, can tell how emotionally intelligent you are. Maybe, but I’m dubious.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15333eee189973.html


今日HR资讯

4月1日起上海最低工资增至1820元 一张图看懂5大民生保障变化


5大民生保障标准将提高:月最低工资标准从1620元增至1820元,小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。就业补助工伤保险标准相应提高。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5335322338981.html


妈妈去哪儿?——职场上华人母亲的“纠结”


正所谓“鱼和熊掌不可兼得”,在权衡家庭与事业孰轻孰重之时,他们必须要做一个果断的选择。身为人母的华人们,是选择留在职场,追求事业的卓越;还是退居家庭,践行“女主内,男主外”的传统理念呢?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5334cf7fd5185.html


渣打:2014珠三角制造业工资将涨9% 用工仍短缺


渣打银行昨日发布最新珠三角制造业企业调研结果,结果显示今年制造业工资增长将达9.2%,较2013年的8.4%有所上升,但用工短缺仍在持续。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5334cc2620a86.html


沪高校毕业生就业形势严峻 文理生起薪相差悬殊


上海高校毕业生就业结构性矛盾依然突出,工科毕业生供不应求,应用型、技能型高职高专毕业生不愁就业,但财经类、政法类、文史类、艺术体育类毕业生就业可能遭遇需求偏少、要求偏高、起薪偏低、单位缺乏吸引力等问题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5334d17921e9a.html


国企改革方案出台进入倒计时 意见已递交国务院


备受瞩目的“国企改革路线图”已经进入出台倒计时记者日前获悉,两会前国资委向中央企业进行了新一轮意见征求,并且重新对《深化国有企业改革的指导意见》的相关内容进行了修改并递交国务院。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5334cbbf871cb.html


热帖集锦

企业用人之道:低薪养人还是高薪治企

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劳动关系究竟是与谁建立的?

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管理故事:总洗不干净的衣服

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人才竞争力如何评估?

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筛选简历:考验招聘专员智慧

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休闲生活

职场少走弯路的十条忠告

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办公室发火必看四大守则

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如何提高自己的耐挫能力?

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九个职场减压移魂大法

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克服自卑的4大方法和11大法则

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