HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
4月8日(周二)上海 招聘管理中的“是”与“非”
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction532c51dacc30c.html
4月10日(周四) 《劳务派遣暂行规定》权威解读与CAW企业金融服务讲解
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5月15日(周四) 北京 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》
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5月23日(周五) 量化薪酬体系设计——对接实践,采用量化方法,一步步教你设计薪酬体系
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【新员工入职前后HR需要做的8件事】1)入职前背景调查;2)员工入职体检,确认录用;3)发放录用通知;4)新员工入职时的必要信息采集;5)检验新员工上交的各类证件、证书;6)组织员工签署劳动合同和必要的协议等法律文件;7)新员工领取办公用品;8)新员工的培训、融入。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5333e766b4893.html
Can We Identify Emotionally Intelligent Job Candidates?
Some claim the new phone app MEIT (mobile emotional intelligence test), which shows photos of people’s faces and asks you to identify a person’s emotions, can tell how emotionally intelligent you are. Maybe, but I’m dubious.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15333eee189973.html
4月1日起上海最低工资增至1820元 一张图看懂5大民生保障变化
5大民生保障标准将提高:月最低工资标准从1620元增至1820元,小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。就业补助工伤保险标准相应提高。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5335322338981.html
妈妈去哪儿?——职场上华人母亲的“纠结”
正所谓“鱼和熊掌不可兼得”,在权衡家庭与事业孰轻孰重之时,他们必须要做一个果断的选择。身为人母的华人们,是选择留在职场,追求事业的卓越;还是退居家庭,践行“女主内,男主外”的传统理念呢?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5334cf7fd5185.html
渣打:2014珠三角制造业工资将涨9% 用工仍短缺
渣打银行昨日发布最新珠三角制造业企业调研结果,结果显示今年制造业工资增长将达9.2%,较2013年的8.4%有所上升,但用工短缺仍在持续。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5334cc2620a86.html
沪高校毕业生就业形势严峻 文理生起薪相差悬殊
上海高校毕业生就业结构性矛盾依然突出,工科毕业生供不应求,应用型、技能型高职高专毕业生不愁就业,但财经类、政法类、文史类、艺术体育类毕业生就业可能遭遇需求偏少、要求偏高、起薪偏低、单位缺乏吸引力等问题。
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国企改革方案出台进入倒计时 意见已递交国务院
备受瞩目的“国企改革路线图”已经进入出台倒计时记者日前获悉,两会前国资委向中央企业进行了新一轮意见征求,并且重新对《深化国有企业改革的指导意见》的相关内容进行了修改并递交国务院。
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企业用人之道:低薪养人还是高薪治企
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劳动关系究竟是与谁建立的?
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管理故事:总洗不干净的衣服
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人才竞争力如何评估?
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筛选简历:考验招聘专员智慧
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职场少走弯路的十条忠告
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办公室发火必看四大守则
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如何提高自己的耐挫能力?
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九个职场减压移魂大法
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克服自卑的4大方法和11大法则
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