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HRTECH Forum 上海站成功举办，现场精彩图集分享（多图）
http://www.hrsalon.org/news/uviewnews532441a0e94d8.html
[HRTECH Forum]阿次谈:技术让HR如此性感
http://www.hrtechchina.com/archives/591
[HRTECH Forum]Arthur谈：HR也要成为“站在风口上的猪”
http://www.hrtechchina.com/archives/587
3月28日（周五） 上海HR管理的“才”与“财”- “人才发展管理”与“财务经营管理”
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction53280f6cc4e8c.html
3月28日（周五）上海 劳务派遣实施解析、劳动关系难点汇总
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5328fe0563b57.html
【领导力是一门修炼】领导者需要的气质：1、沉稳：善于自我控制，不要轻易泄露你的情绪；2、胆识：领导必须有眼光和胆略，保障组织决策正确；3、细心：优秀的领导绝对不是粗枝大叶的人；4大度；胸怀决定格局；5诚信：人在江湖，信誉第一；6担当：领导就是承担责任，一切问题到此为止。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5326a87a3863f.html
When Are The Two Most Important Hours Of A CEO's Week?
To make the situation even more complicated I am also involved in a number of organisations and initiatives outside of my business interests such as the Government’s Start Up Loans Company.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote153295fbec7766.html
新生代员工职业价值观调查：90后盼认可烦说教
新生代员工是指80年代末90年代初出生并步入职场的劳动者。如今，他们已经成为职场上的活力群体。新生代员工真正认可的是有人格魅力或关键能力的管理者，希望有偶像化的领导，彼此之间能够坦诚沟通。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5328f4357c1fa.html
劳务派遣新规本月开始施行 劳动保障力度加强
劳务派遣已经成为现在的企业单位广泛采用的一种用工形式，而又常因同工不同酬、福利待遇低、职业发展受限等问题广受诟病。今年3月起实施《劳务派遣暂行规定》，“新规”对劳务派遣现状将有哪些改进，如何保障劳动者权益?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews532933349c9cc.html
德勤报告：中国国企员工地位取决于和领导的关系
企业文化竞争力是企业成长和发展的关键驱动因素之一，是企业基业常青的决定性因素。良好的企业文化能够帮助企业塑造品牌形象，潜移默化地使员工接受共同的价值观和行为规范，增强员工工作的责任感和对组织的归属感。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5329335a686f6.html
基金经理频繁“跳槽”折射行业变局
基金募集申请核准进度公示表》显示，今年以来获批新基金已达57只。新基金发行数量增多，带来不小的行业资管人才需求。Wind资讯显示，截至3月18日，86家基金公司今年新聘基金经理人数达46人，占现任基金经理总数934人的4.9%。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5328f631e8fdd.html
我国留学回国人员总数达144.48万人
据统计，2013年，我国回国留学人员达到35.35万人，同比增长29.53%;新增“千人计划”专家861人，总数已达4183人;各地人才引进计划共引进高层次留学人才7601人，总数近3万人。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5328f06b1e23b.html
未签劳动合同概念界定及赔偿
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企业培训要经受住市场考验
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论HR法务之伙伴关系
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企业节省加班费成本10大技巧
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换工作了，社保断掉有没有影响的？
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职场心理：职场八卦的安全守则
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优秀员工的12条核心标准
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战胜自己克服自卑的方法
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12生肖白领职场发达宫心计
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年轻领导如何驾驭老资格下属
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