前两天的朋友圈被一篇名为《从宝洁第一女高管到加入京东一年即被调职》刷屏，当初熊女士从宝洁离职时发表的公开信还历历在目，如今短短一年便物是人非，变化之大，尽管现在还不知道事情的最终结果如何，但已足以让人感慨不已。其实从外企空降民企的成功者也不在少数，代表人物包括阿里的蔡崇信、滴滴的柳青、金山的张宏江和复星的叶阿次等，只不过大家的眼球常常容易被一些负面的案例所吸引罢了。

 

到底选择外企还是民企，从来就是职场圈一个经久不衰的话题，每隔一段时间便会因某大咖从外企转战民企拿出来热炒一番。正好本人曾经在外企和民企都经历过人力资源总监的角色，因此，可以结合个人体验来谈谈我是如何看待这个命题的。

 

一般认为，外企优势在于行事规范、待遇优厚、环境宜人；不过，劣势也很明显。大部分时候，做事只需按总部下达的指令或公司已搭建好的体系按部就班即可，本地并无太多