HR沙龙3月4日精粹 人才短缺 如何去招聘合适的人才?

2014年03月04日 52706次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!


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沙龙活动推荐

3月14日 中国人力资源科技论坛上海站

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3月20-21日 上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52d63b2e68fdf.html


3月21日 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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沙龙微语

【别让绩效主义毁了企业】❶绩效考核不是为了扣员工钱,而是为了提升员工绩效;❷目标分解是千斤重担大家挑,人人头上有指标;❸让牛去爬树,然后因为绩效不好开除他,这是很多企业做的蠢事;❹如果没办法给员工高工资就要给他希望;❺绩效考核不等于绩效管理,只是其中的一步。结论:绩效是一种文化!

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5315995ca0fb4.html


HR外文摘选

Monster’s Buy of Recruiting Startups Offers Hints to the Job Board’s New Strategy


The company announced it bought recruiting startups TalentBin and Gozaik. The terms were not disclosed, but whatever the deal, it isn’t large enough to trigger a disclosure filing with the Securities and Exchange Commission.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1531591bf23dac.html


今日HR资讯

网传“城市安全感工资” 上海月入9250元才安全


近日一条名为“全国各大城市安全感工资标准”的微博引起网友热议,在榜单所列的13个城市中,南京以5980元的工资排名第10,而苏州以7320元的工资排名第7。榜单一出,不少网友都留言表示自己“拖了后腿”“没有安全感”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5315253a0fcbc.html


苹果在中国大陆和台湾大举招聘 加速产品开发


苹果公司正从HTC和其他台湾科技公司挖走人才,以建设位于上海和台北的团队。这一大举招聘表明,苹果公司需要更多工程师与亚洲供应商合作,为未来的iPhone和iPad开发元件。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews531525cb42302.html


新春伊始 HR如何做好内部招聘


众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部招聘搞定的岗位是最好的,省去了不少麻烦。而制订一套好的内部招聘推荐奖励制度和政策,积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部招聘的关键。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5315262b7abd3.html


青年失业率缘何更高?


聘用高校毕业生企业的比例下降得比较明显,2013年一季度比2011年一季度下降了20几个百分点。另一方面,今年需要就业的大学生占了整个劳动力市场新生劳动力的47%,而市场实际能提供的适合岗位却显得不足。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5315265e869ff.html


欧美顶级银行再迎大规模裁员潮 最高占比近25%


今年以来仅短短两个月间,多家顶级银行宣布了大规模裁员计划,规模高达上万人。部分银行甚至直接砍掉了某些部门和分支机构。本次裁员不仅涉及普通职员,连高管也未能幸免。巴克莱就将裁撤220名董事总经理和600名总经理。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews53156464ebc98.html


热帖集锦

人才短缺 如何去招聘合适的人才?

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关于无固定期限劳动合同及后续的调岗调薪问题

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新员工五步成才法

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钢结构企业劳动合同如何制定

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浅析员工心态培训

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休闲生活

内向的人怎样变得外向

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职场礼仪之少用公用电话聊天

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稳准狠减肥瘦身18式

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办公室犯困保持清醒十大高招

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如何面对竞争与心理健康

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