HR沙龙2月24日精粹 不同阶段HR如何开展工作?

2014年02月24日 54342次浏览

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沙龙活动推荐

2月28日 上海 2014年第一季度劳动关系难点、劳务派遣解析

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3月14日 中国人力资源科技论坛上海站

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3月20-21日 上海 2014中国人力资源外包产业高峰论坛

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3月21日 公开课《数据分析在人力资源管理中应用》

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沙龙微语

【不同阶段HR如何开展工作?】1)初入行的,要做的是学习和掌握什么是人力资源管理;2)中间阶段的,踏踏实实的实践人力资源管理的内容;3)资深且已高阶的,学会脱离和不再人力资源,努力进入(至少思维上)企业经营层面,只将人力资源视为一种管理工具。


HR外文摘选

January Job Growth Disappoints for Second Month


The U.S. grew jobs at a disappointing pace in January, the second consecutive month that hiring came in far below what economists were expecting. The Department of Labor’s monthly jobs report, issued this morning, said 113,000 new jobs were created during the month, some 70,000 below predictions.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1530af4a680895.html


今日HR资讯

高薪不如高兴 新春跳槽潮“90后”白领成主力


据智联招聘最新一份调查《2014年白领跳槽指数调研报告》显示,职场新人90后的跳槽意愿已高达65%。而80后,则“退”居其后,这一比例为57%。别再轻易地指责90后“年轻不懂事”。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530a9efb5e709.html


招工难遇上用工难 节后才市“看着热闹”


春节过后全国的招聘市场正逐步升温,多地中小企业再现招工难、用工荒现象。前程无忧以及科锐国际近期的调研显示今年节后招聘量与去年同期相比有所增长,建筑、金融、电子商务等行业用人量激增,2014年职场人或将得到更多机会。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530a9e94e3e63.html


调查显示超六成企业新年扩招


蠢蠢欲动的职场人士,将在2014年获得更多机会。科锐国际人力资源有限公司于近日发布《2014年中国企业招聘趋势调研》,较之2013年的招聘趋势,2014年,有更多企业计划增编,而计划减员的企业,相应减少。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530a9d97c7f13.html


外国人返乡潮探因:雾霾裁员


跨国公司已经走下神坛,但外企员工们无需过多忧虑,尽管近几年不断有公司宣布退出中国,但其实离开这个国家并不容易,无论是对于跨国巨头还是小型工厂。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530ad3ef837d6.html


银行保险业抢人 证券公司低迷


晒完年终奖,预测今年的薪酬涨幅,金融行业再次位居榜首。各种新兴金融机构、互联网金融产品如雨后春笋般冒出来,金融行业的市场竞争越来越厉害,在这种大浪淘沙的竞争环境中想觅得一席之地,没有高强度的付出,又哪来高额的回报?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews530a9df2ec0a8.html


热帖集锦

HRBP在组织变更中的作用

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4个故事,检验你是千里马,还是一头驴?

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2014年上海的基本工资最低标准将会调整到多少?

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一分钟看完,一生去领悟

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培训市场即将发生的五个剧变

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休闲生活

十二生肖2014年3月人际关系运势

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2014年3月生肖运势

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职业者自由的十项构想

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12星座2014年03月运势

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人生八个不要等

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