1､如何区分工资薪金所得与劳务报酬所得？2､个人在同一单位是否既可取得工资薪金所得又可取得劳务报酬所得

3､一人是否可以在两处及以上取得工资薪金所得

4､工资薪金所得与社保缴纳基数是否一定要一致

5､劳务派遣人员、人事代理人员工资薪金所得是否计入职工福利费、职工教育经费、职工工会经费的工资薪金基数

6､年终奖的个税优惠政策一年之内可以用几次  7､离退休人员再任职取得报酬是否需要缴纳个人所得税

8､离职补偿金、竞业限制补偿金的个人所得税优惠政策如何合规使用

9､既任董事取得董事费又取得工资薪金所得如纳纳税

10､外籍人员的房租补贴、语言训练费、子女教育费等如何适用优惠政策

11､临时性用工等实习生收入何种方法节税

12､交通补贴、通讯补贴、出差补贴、误餐补助什么情况下是免税情形

13､营改增后如何避免劳务报酬、人事代理的虚开增值税专用发票及虚开增值税普通发票风险

14､单位发放员工微信红包如何缴纳个人所得税

15､非居民纳税人境外股权转让如何缴纳税收

16､居民纳税人境外股权转让如何缴纳税收

17､利用积分返点等方式采取员工福利外包如何纳税

18､员工人身意外险、健康类保险等保险类产品分类适用何种税收政策