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沙龙活动推荐

1月18日 上海 年度绩效实施难点解析

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2月22日 深圳 中国人力资源CHO高端峰会

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沙龙微语

【HR对企业薪酬的核心贡献】1、既要想办法让员工收入不断增长，又要兼顾共赢，不致于增加企业的经营负担。2、不是通过谈薪技巧将员工工资谈越低越好，而是让新老员工接受以价值结果为导向的“弹薪”。3、不是停留在将薪酬设计得多么规范、公平，而是尽情发挥薪酬的激励性与驱动力。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52cd1be8a370a.html

HR外文摘选

Calculating the Tremendous Dollar Value of a Top-performing or Innovative Employee

In professional sports, almost everyone readily agrees that a top-performing athlete is worth their weight in gold. That value is clearly reflected in their compensation, where for example a top-performing NFL quarterback can get paid 10 times more than the third-string quarterback on the same team.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152d39ba655c0f.html

今日HR资讯

前国家外汇局官员：未来6年6000万人或失业

经济快速增长和收入增加导致劳动力成本迅速上升，2016年中国人均GDP将超过9000美元，届时中国很有可能失去‘世界工厂’的地位。”孙明春表示：“这将导致中国劳动密集型制造业的5000万个就业机会在5年左右消失。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52d33f118391a.html

企业年金递延税新政起航 基金公司“冷对”利好

今年正式实施的企业年金个人所得税递延纳税优惠政策，正在扰动年金市场。很多企业感兴趣，不过碍于政策细节仍未落地，以及税延基数上限，企业年金的进程及增量仍需时间检验。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52d3404ea4ad2.html

一线劳动者薪酬春节前后有较大波动

2013年第三季度，我国企业用工量环比同比均呈下降趋势。报告预计，由于指数运行呈现较强周期性， 2013年10月至2014年2月普通一线劳动者薪酬水平将有较大幅波动，用工量则由于春节等因素将呈回落态势。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52d3414557f7d.html

美的集团推股权激励 覆盖70%研发制造员工

美的集团今日发布股权激励计划草案，拟授予股票期权4060.20万股，占美的集团已发行股本的2.41%，行权价格为48.79元/股，首期授予693名中高层管理人员及业务技术骨干。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52d33e4c68f22.html

虚拟运营商挖人凶猛 运营商或现大面积离职潮

此前，一位跳槽至转售企业的运营商高层对记者坦言，2014年初运营商将会出现大面积的离职潮，虚拟运营商也将挖角的目标由掌门人转移向数据、市场等实质性业务部门。而这一波离职潮在年轻员工身上体现的特别明显。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52d37867974e1.html

热帖集锦

什么样的简历能入HR眼？

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培训管理中的13种致命错误

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谁是绩效管理的主角？

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如何避免年末跳槽个人诚信档案有高招

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培训师培训如何分组训练才合理

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休闲生活

职场心理：职场5个减压诀窍

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14个习惯让你的年龄停在25岁

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交往技巧打造职场万人迷

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职业化必备的18种职业心态

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职场沟通7大技巧：别说但是

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