HR沙龙1月10日精粹员工“辞而不退”怎么办？ -HR沙龙

HR沙龙1月10日精粹员工“辞而不退”怎么办？

2014年01月10日 55885次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

1月18日上海年度绩效实施难点解析

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2月22日深圳中国人力资源CHO高端峰会

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沙龙微语

【小企业招聘10条建议】1.了解你要招聘的职位；2.在垂直化的招聘领域去寻找人才；3.提供富有弹性的工作条件；4.展示公司文化，明确公司价值观；5.树立招聘的长远眼光；6. 无处不招聘，无时不招聘的理念；7. 打造优质招聘团队；8.给应聘者留下深刻印象；9.分配任务，提前测试候选人；10.牢记入职培训。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52cd1be8a370a.html

HR外文摘选

Does Family Background Determine Our Career Choices?

“What really motivates you?” one of my MBA students asked me recently. “Are there any issues in your background that drive you?”The question made me think of Brad Stone’s recent book about Amazon, The Everything Store. In it, Stone points out that Amazon founder Jeff Bezos was adopted—as were Oracle’s Larry Ellison and Apple’s Steve Jobs.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152cfb21049c76.html

今日HR资讯

国内外贸企业如何应对“用工荒”？

2014年春节将近，很多外来务工人员已准备打包行李回家。这让外贸企业，特别是加工贸易企业又开始出现“用工荒”现象。有企业负责人表示，春节前后“用工荒”几乎成为常态，为留住员工，企业要在激励机制上多想办法。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52cf4da7afbb0.html

戴尔酝酿全球范围内裁员：涉及约9千销售人员占比25%

The Register网站从消息人士处获悉，戴尔公司正在酝酿全球范围内的裁员计划，主要涉及销售和营销人员，预计将有9千多名员工被裁。戴尔公司随后发言默认了公司正酝酿裁员计划，但并未透露裁员人数。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52cf8db6787e2.html

员工“辞而不退”怎么办？

在辞退员工过程中，工资结算也需要管理者智慧。每辞退一个员工，公司内的其他员工都可能会感同身受，处理得好，将有利于团队凝聚力提升，处理得不好，就会伤害到企业的经营信用……这值得每个企业管理者认真思考!

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52cf4a6229b34.html

2014年中国十大人才趋势

IT行业的强劲增长、更便捷的医疗保健，以及外企参与度提高，这是2014年推动中国就业增长并改变中国招聘市场的几个主要趋势。从具体行业看，2014年，许多行业都将保持对IT人才的旺盛需求。我们预计，更多国际项目将在中国实施，从而为就业市场带来更多初中级职位。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52cf49f50a31a.html

基金高薪挖角互联网和第三方谈判人员走俏

现在的电商人才趋势是从互联网企业，从第三方支付公司和金融企业引进人才。因为这类人要么懂互联网要么懂金融，如支付、清算、结算等，要么两者都懂。他们能从原创的角度开发一些互联网金融的产品，也熟悉互联网金融的规律。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52cf4b3fe04d4.html

热帖集锦

如何避免年末跳槽个人诚信档案有高招

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关于人力资源与财务人员比例

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面对难招聘的岗位应该如何解决？

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浅谈如何做好企业文化建设

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参与企业文化讲座三点感受

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休闲生活

谁是公私不分的职场情绪王

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职场新人8大处事法则

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白领需要充电的5个信号

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不可不听的9个经典职场故事

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