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HR沙龙1月3日精粹大学生频繁毁约为哪般？

2014年01月03日 54642次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

1月9日-10 上海 2013中国人力资源年度评选暨CHO高端峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52afe3769ff13.html

1月10日上海 2014年中国人力资源学习论坛

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52b2554c1b8e2.html

1月10日上海新媒体形式下的企业学习与E-learning应用报告

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52b2563b6c27a.html

沙龙微语

【如何组建一流HR团队】1、优秀招聘主管，大量识人经验，拥有行业人才信息，识人高手，工作6年以上；2、优秀培训主管，会课程开发，懂得如何激发潜力，高号召力；3、优秀薪酬主管，能根据不同岗位设计对应激励方案；4、懂运营的绩效高手；5、最核心-精通HR、运营管理、高情商HRD/HRM。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52b956600caf9.html

HR外文摘选

2014: The Year of the Employee

Global economic growth will cause the balance of power to shift, allowing top talent to exert more control. Top people with key skills (engineering, math, life sciences, energy) will be in short supply due to global economic growth.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152c6712b9112b.html

今日HR资讯

美部分企业推“无限休假” 审核员工不靠工时

不少打工者为糊口连日工作，要放一个长假十分难得。但据香港《文汇报》1月3日报道，美国部分企业近年推行“无限休假”政策，对员工在办公室内的工作时间及放假不设限制，一切由员工自行安排。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c61941adbdb.html

华为去年收入385亿美元将奖励全球优秀员工

华为轮值CEO徐直军日前在2014年新年献辞中透露，华为2013年年收入预计超过385亿美元，同比增长10%。他表示，华为将增强整体薪酬市场竞争力激励优秀员工。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c615552cbc4.html

从企业生命周期理论看人才招聘

人才的招聘与选拔，一直以来都是企业人力资源管理的重要内容。企业的管理归根结底是对人的管理。企业如何招到理想的人才、让人才为己所用，对企业实现良好运作与价值有着十分重要的意义。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c6130941a74.html

人社部调查：高职务公务员工资低于企业相当人员

尹蔚民在工作会议上表示，2014年工资收入分配方面重点是：改革完善机关事业单位工资制度，优化工资结构，建立艰苦边远地区津贴增长机制;规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定薪酬水平。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c611206fd74.html

大学生频繁毁约为哪般？

当下正值就业季，对于不少大学生来说，找到工作已属不易，但记者最近却发现，还有不少学生为了换工作，不惜和签约单位毁约并赔偿违约金。在就业形势如此紧张的情况下，大学生这样的做法可取吗?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52c64bba7b97d.html

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