领导力：

领导力的目的是“影响”他人，领导力的结果是别人的“追随”！

 
领导力的本质：带心！ 人都有良心，只是组织环境的干扰，出色的领导力能排出干扰

 

 

领导力模型：
你想长期追随什么样的人？ 这个人的特质就是领导力模型！

 

 

领导力模型的思考: 几个不可或缺但容易被忽视的部分！

 
1、体力
领导力的特质分“人格”和“体格”，目前很多人集中关注人格部分，体格不关注！领导力的感知，体格的感知是很重要的，让追随者感觉有POWER，有ENERGY！优秀的领导者身体一定要好！

 

 

2、情感力


敢于六情不认，开除不适合的人，哪怕是关系很好的；

 
敢于聘请比自己牛的人，不怕他们的挑战；

 
敢于面对真正的事实，一般事实都是残忍的！情感脆弱的不适合当领导！

 

 

3、学习力， Learing to Lead！


因为超过别人的学习，领导者的能力被差异化！ 被追随者很多时候因为感觉到领导者的学习价值，所以追随！ 领导者的重要角色就是给予追随者以指导和帮助！ 优秀的领导着是追随者的教练！

 
很多时候，有一种现象：追随者会在某些行为上在“模仿”领导者！

 

 

4、沉静力：


领导力的最高境界：沉静！ 兵慌马乱的时候，领导应该是最沉着的人！ 沉静只有在发生事情的时候可以洞察到！沉静是一种特质，可以通过培养来提升！　　２Ｅ：Experience + Event!

 

 

什么样的人容易成为领导者？

 
具有过人的学习意识，身体健康，遇到事情沉着冷静，具有情感强度来做决策的人！