HR沙龙12.16--12.20(一周精粹)HR怎样取得自己的职业进展?

2013年12月20日 55456次浏览

HR沙龙一周精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选一周的内容,敬请浏览!


沙龙活动推荐

12月27日 上海 2013年四季度薪资数据分析与控制、应对离职阶段的劳动人事争议

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1月9日 上海 2013中国人力资源年度评选暨CHO高端峰会

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1月10日 上海 2014年中国人力资源学习论坛

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1月10日 上海 2013HR行业《e-learning指南》发布及巡展论坛

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业内活动推荐

12.27 上海365劳动法学堂2013冬季论坛

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上海交通大学人力资源上岗证(交大结业证+国家岗位能力证)

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【参加即享总价1.5万元优惠增值服务】上海第二十期国家《绩效薪酬管理师》岗位证书

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沙龙微语

【如何让员工信任你】1一贯性和可预见性:管理者做事要始终如一、可预见;2正直诚信:意味着管理者不能说空话;3公开沟通:不管真相会多么令人不快,管理者也决不能向员工隐瞒;4分派工作和授权;5关爱员工;6忠诚:当员工的工作遭到外界质疑时,管理者应该站在他们这一边。

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HR外文摘选

Manufacturers Expect More Hiring In 2014. But Can They Find the Workers?


Already enjoying a strong year of sales and increased attention from the investment community, manufacturers are predicting they’ll add staff next year at a rate faster the service sector.

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The Best Way to Get More Meaning in Your Life


When you consider whether you have yet lived up to your potential, I'd like to suggest that you not think in terms of money, career advancement, power or prestige. Instead, examine whether there is more you could be doing to help others in this world.

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本周热点新闻

2013职场盘点:互联网工资涨最多 应届生仍然爱跳槽

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52afdcc345549.html


最低工资多少合适?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52ae8f835eb03.html


美媒:驻华外企优势不再 人才之争愈加激烈

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52ae59f7a507b.html


无薪加班为保饭碗 评论:缘于“加班型”薪酬体系

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52b0fc00dd5ac.html


外企裁员潮:惠普中国区裁员比例或高达20%

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52ae8f69bac4d.html


一周行业热点新闻(12.16--12.20)


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论坛一周热帖

HR怎样取得自己的职业进展?

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漫画中国式项目管理:项目变更真的不可控吗?

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怎么用法律法规解决劳动合同纠纷

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作为一名Hr面试时,如果求职者要求薪资过高怎么办?

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负责任的培训经理的做法

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沙龙一周休闲生活

职场心理:8招驱除心理压力

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上班族的五大养生经 教你职场养生

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人际沟通:16个绝妙道歉技巧

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夜班族注意3大养生方法

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职场心理:8招解决职场情绪化

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沙龙机构一周新闻动态

2014年SHRM年会将在6月的美国奥兰多举行,中国团报名开始—全球最大的人力资源盛会!

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沙龙机构VIP会员推荐

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本周每日沙龙精粹 敬请浏览

HR沙龙12月16日精粹 优秀HR经理必备能力素质有哪些?

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HR沙龙12月17日精粹 如何让员工信任你?

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HR沙龙12月18日精粹 社保改革方案为何难获社会认同?

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HR沙龙12月19日精粹 企业如何人才复制呢?

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HR沙龙12月20日精粹 HR面试时如果求职者要求薪资过高怎么办?

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