HR沙龙12月6日精粹 如何“打造”可持续领导力?

2013年12月06日 55516次浏览

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沙龙活动推荐

12月13日 上海 如何控制、应对离职阶段的劳动人事争议,降低用工风险?

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5296a2391d730.html


12.13 上海 2013年第一季度~第四季度 薪资数据分析与控制、应对离职阶段的劳动人事争议

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction529c05d57593c.html


12.20 上海 HR如何有效处理劳动争议案件仲裁与诉讼+年度薪酬水平发布

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12.21 上海 企业的人才储备工作HR该从何入手

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52945e0a77fda.html


沙龙微语

【优秀HR经理必备能力素质】1、良好的素养,具亲和力,懂沟通;2、懂公司业务,掌握管理技能,懂重点管理原则;3、熟练掌握现代HR管理技能,成为企业人力资源管理的专家和咨询师;4、良好的人际关系能力;5、走到员工身边;6、具备驾驭复杂矛盾的能力,能妥善处理好各种新旧矛盾

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52a045dd8d6d3.html


HR外文摘选

How to Turn a Good Career into a Great Career


Along with family and friends, our working life is one of the most important things in most of our lives. As well as needing to pay the bills, the reality is we probably spend far more of our time with our work colleagues than with our loved ones.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152a1974f69639.html


今日HR资讯

养老金:启动优先股试点 打消养老金入市疑虑


此次开展优先股试点工作被市场普遍认为是配合IPO重启的一项重要举措,优先股的利好不仅仅是表面上限定部分股权在二级市场流通问题,更重要的是可以消除以养老金为代表的战略资金投资股市的障碍,吸收大量长线资金进入股市。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a143605c80d.html


广州新医保条例下月实施 医保缴费年限延至15年


《广州市社会医疗保险条例》将于下月起实施。新条例有七大变化和四大亮点,包括农村户籍灵活就业人员可参加职工医保、 职工医保最低缴费年限从10年延长到15年、医疗保险“城乡统筹”、居民医保连续缴费待遇相应提高等。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a142a27f122.html


美国雇主评价网站Glassdoor称将IPO


美国雇主评价网站Glassdoor近期正在向在线求职和招聘平台转型,并计划开拓全球业务。该公司未来很可能进行IPO(首次公开招股)。Glassdoor位于加州Sausalito。该公司表示,目前有25%的流量来自美国国外。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a142622b8de.html


如何“打造”可持续领导力?


同环境的可持续发展一样,领导者也要保证领导力的可持续性,形成可持续领导力。运用以下七个法则,可以让你的行动井然有序,并使你拥有可持续领导力。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a143778020a.html


生育负担是歧视女性首因 研究生最受性别歧视


12月3日,人民日报联合人民网强国论坛“微态度”栏目及北京美兰德信息公司,对就业性别歧视问题进行网络调查。截至5日零时,参与调查人数1845人,逾四成网友认为,要生孩子耽误时间是用人单位不愿意要女性的首要原因。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52a143a4e6a6d.html


热帖集锦

加强企业新员工培训管理的五步工作

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什么是人效测评?

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漫画中国式项目管理:来自业务部门的项目变更

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2014年办年会时可能遇到的陷阱!

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外行领导内行

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休闲生活

下班,晚走10分钟决定你的命运

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分享Weebly创始人的创业5件事

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正心:“大禹”的故事小结

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变身职场型男需要做的10件事

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办公室礼仪:办公室里的谈吐原则

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