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HR沙龙11月28日精粹一将无能，累死三军！

2013年11月28日 57669次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

12月6日（周五）上海 2013快消行业人力资源高端峰会

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12月20日上海 HR如何有效处理劳动争议案件仲裁与诉讼+年度薪酬水平发布

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沙龙微语

【一将无能，累死三军】员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：一、错在选错人；二、错在如何带人；三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力；五、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人，被平庸员工绑架。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5296fea694609.html

HR外文摘选

Employers In Conservative Locales More Likely to Disciminate Based on Social Media Profiles

Employers who background their job applicants on social media are more likely to discriminate against Muslims, an effect that is even more pronounced in conservative states and localities.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15296fbf3d9cca.html

今日HR资讯

3套放假方案遭吐槽看其他国家如何休假

全国假日办27日公布三套节假日调休方案征求意见，引起广泛关注和热议。虽然公布三套方案公开征求意见是很大进步，但很多网民称，遗憾的是这三套方案都不那么让人满意。需要在增量上动脑筋，在天数和方式上提高假期质量。

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苹果供应链之殇：劳工借钱“购买”工作机会

当苹果公司宣布推出新品时，全球的供应链都会紧张行动起来。他们通过中介在缅甸、柬埔寨，甚至喜马拉雅山区招募工人。这些被招募的工人往往要付出远超他们收入的中介费，而且有时候可能中途丢失工作，在他乡变成非法劳工。

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我国失业保险金结余3000亿沉睡资金够用6年

中国社会保险基金的总收入和滚存结余在2012年双双突破了3万亿大关，但这却并不能证明中国的社保制度已经迈入了“高富帅”的行列。相反，基金收支的大进大出正在掩盖制度本身存在的问题。

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大城市短工荒：500元一天请不到人都想做老板

目前，建筑业用工市场女性的比例明显增加，工人年龄结构呈现明显大龄化趋势，一些工地甚至出现了60岁以上的老人。记者调查发现，传统的劳动力输出地区正在形成“打工”丢人的观念，使得年轻人不愿进入建筑业用工市场。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529699ebaca0d.html

道德是如何沦陷的---华尔街员工的自白

一份最新报告显示，53%的金融业管理层表示坚守道德标准将对职业生涯发展造成障碍。不要惊讶，这就是华尔街。或许卫报刊载的一篇华尔街员工的自白可以让你更好的理解华尔街。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews529699558064e.html

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看世界名企如何做新员工培训

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规则体系之规则感的面试要点

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创新成为企业文化的灵魂

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浅议初级管理者的救赎

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如何平衡职场上的奉承与赞美

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保持平和心态与人相处

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