HR沙龙11月21日精粹人力资源究竟有多重要？ -HR沙龙

HR沙龙11月21日精粹人力资源究竟有多重要？

2013年11月21日 56295次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

11月29日劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务

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12月6日（周五）上海 2013快消行业人力资源高端峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html

沙龙微语

【员工需求其实很简单】1.招聘时，规划好员工的生涯与位置；2.新员工时，培训透文化与系统；3.上班时，工资一定要有激励性，承诺要兑现；4.工作中，给予独立性，别干涉太多；5.技能上，多一些培养；6.分工上，多一些信任；7.付出上，多一些换位思考；8.家庭上，多给一些时间自由。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews528c85f2d7b4d.html

HR外文摘选

Employer Branding: Recruiters Help You Tell the Right Story

Right now, the biggest trend in recruiting is employer branding, crafting the promise your company makes to its employees. And the biggest trend in marketing is brand storytelling, using content, examples, and experiences to bring your brand to life in the mind of consumers.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1528dc7417a6ad.html

今日HR资讯

想招到合适的人？光靠面试可没戏

怎样给公司招到真正优秀且称职的人呢?这是一个难题。即便你的公司总在招人，在这方面有丰富经验，可这就意味着能很容易地招到合适的人吗?不，完全不。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews528d6024bec75.html

国企改革或将从高管薪酬“下手”

“以后,国企高管想随便就拿高薪可没有那么容易了。”国务院国资委一位从事国资研究的专家表示,个别国企高管领取的高额薪酬,之所以让人感觉不合理和不舒服,其实还并不只是薪酬数字的表面问题,而是其特殊背景。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews528d5dc462664.html

珠三角技工人才薪酬涨幅达12.8%

调研结果显示，今年珠三角五城平均涨薪11.9%，其中一线生产服务人员调薪幅度最大，为15.4%;而一线技工人才由于长期供不应求，其涨薪幅度也高达12.8%，在接下来几年，其调薪幅度也将处于高位。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews528d60ed4cbdb.html

瑞士将举行薪金制公投高薪和低薪差距不超12倍

据新加坡《联合早报》网站21日报道瑞士本月24日举行全民公投，决定是否对收入差距设限，限制高薪者的每月薪金不得超出低薪者一年年资。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews528d982453f0a.html

基金老总频频“闪退” 高管股东矛盾难解

基金公司总经理的变更越加频繁。据本报记者统计，去年以来，先后已有28家基金公司总经理易主，其中有11家公司老总任期不足两年，其中最短任期仅3个半月。未能留住老总的也不乏一些老基金公司。

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人力资源究竟有多重要？

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