HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！
11月23日（上海） 企业如何规划战略绩效以及浮动收入设计实践与调薪！
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction528048a97af7a.html
11月29日 劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction526a1d55edae7.html
12月6日（周五） 上海 2013快消行业人力资源高端峰会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html
【猎头是如何找人的？】1）猎头公司一般都专注某个行业或某几个行业，平时就有大量的人才信息；2）找目标公司的List（通讯录），直接打CC（cold call）；3）熟人，甚至是候选人等推荐；4）行业协会、论坛、行业媒体等搜集；5）招聘网站
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews528c85f2d7b4d.html
Why Your Recruiting Needs to Go Mobile and How to Do It
While no mobile strategy will totally replace what you do now for some time, more and more candidates expect to be able to search for jobs, apply for jobs, schedule interviews, and receive feedback through their phone or tablet.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1528c72c693886.html
企业全年薪酬预增9.3% 高管层不涨或小涨是主流
中国人力资源开发研究会19日发布的《2012—2013年度薪酬指数白皮书》显示，今年前三季度国内企业整体薪酬增长率分别为8.30%、12.30%、10.40%，预计全年薪酬增长率可达9.30%。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528c11596c36c.html
电商发展步伐太快 人才紧缺显而易见
早有报道说各大电商为迎战“双十一”开启“井喷式”聘请客服人员，万达等大型传统行业高调宣布高薪“挖墙脚”以进军电商行业，不少高校2014年的校园招聘更是直接成为了电商招聘专场。那么对于电商企业而言，人才的需求是怎么样的?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528c0f8a9ff8e.html
公司管理学微软，还是雅虎？
现如今，你很可能已听说，上世纪90年代的两家科技巨头微软(Microsoft)和雅虎(Yahoo)正在努力重树雄风，但它们采取了两种迥然不同的方式来评定在工作中的优胜者和失败者。哪种方式更好?
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528c522a98a0e.html
《决定》要求转变个税模式 工薪族税负有望降低
中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，财税领域成为16大改革领域之一。其中，“逐步提高直接税”与“逐步建立综合与分类相结合的个人所得税制”两项，因与收入分配改革息息相关而备受关注。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528c0d84be1ff.html
薪酬最高≠最佳雇主
《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》中员工眼中的“好雇主”标准发生了变化，对员工的尊重、践行对员工的承诺等“组织管理”指标首次超越“薪酬福利”，成为最佳雇主首要指标，公众对雇主品牌认知更加理性，更加关注雇主的“软实力”。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528c1059d93f3.html
HR该何去何从？
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经济补偿金计算年限问题
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移民后的中国人再回北京工作还需要办理就业证吗？
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公司合并需从新签订合同，经济补偿的问题！
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选择培训师，要像面试一样
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秋冬季节三招应对皮肤过敏
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人际沟通：10个眼部动作泄漏秘密
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白领拒升迁：愚蠢or明智？
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职场人如何化压力为动力
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职场和谐小技巧
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