HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛 南京站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html
11月23日(上海) 企业如何规划战略绩效以及浮动收入设计实践与调薪!
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction528048a97af7a.html
11月29日 劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction526a1d55edae7.html
12月6日(周五) 上海 2013快消行业人力资源高端峰会
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html
【高效沟通=背景介绍+问题焦点+解决方案+领导指示】1)背景介绍,最好以时间为顺序,让他知道来龙去脉,做到心中有数,是沟通的基础;2)找出问题的焦点和症结:这是解决问题的前提;3)解决方案:有哪些备选的方案?4)领导指示,行还是不行?行,就落实计划;不行,则还有没有什么想法。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52872e6414645.html
Plumbing the Issue of Robotic Recruiters
As every regular reader (Hi mom!) of my Roundup column knows, robot recruiters are coming.Tech junkies already know that in all the bigger shops in the free world robots do most of the heavy recruitment lifting. We call these robots ATS or talent acquisition technology, but they’re bots.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15289d21de8527.html
人社部:适度降低用人单位缴纳的养老保险费
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)谈社会保障改革有关问题时指出,应当首先考虑在适当时机适度降低用人单位缴纳的养老保险费,以减轻企业的人工成本负担,这样将有利于企业发展和促进就业。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528abd46a65ae.html
外地伯乐高薪“抢人” 小微企业“压力山大”
虽然东莞制造业企业的整体薪资在珠三角算是比较高的,但是由于现在制造业企业重新布局等原因,东莞在吸引人才方面遭遇尴尬。专家建议企业的管理者通过福利等柔性方式激励员工。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528abf5566e6c.html
沪《职工基本医疗保险办法》12月起实施 适用范围进一步扩大
《上海市职工基本医疗保险(和讯放心保)办法》已于2013年9月30日经上海市政府第25次常务会议审议通过,并将于2013年12月1日起正式实施。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528af681bae0f.html
甘愿“贱卖”以防“滞销”海归为就业自降薪水
智联招聘联合出版的《中国海归发展报告(2013)》正式发布。海归回国潮已是大势所趋,在作为高层次人才引进的精英享受优惠政策的同时,因就业压力被迫回国者,则遭遇找工作的“水土不服”,甘愿自降身价。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528abcbd931f5.html
两年换十份工 “跳早族”越跳越迷茫
又到岁末,上届毕业生纷纷就业入职,新一轮招聘会又拉开帷幕。然而职场并不是想象的那样美好,于是不少人失意、彷徨,甚至觉得前路迷茫,于是不断跳槽。甚至有一名毕业生两年换10份工,但结果越跳越迷茫。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews528abb40b0fa5.html
如何增强管理层之间的合作?
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小厂怎样制定管理制度
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培训实用才是硬道理
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绩效考核后的沟通与反馈
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关于沟通
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下班时该做的12件事
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改变女人一生的10句话
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如何激励自己每天做到最好?
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讨人喜欢的26个原则
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10个好习惯让你气色不错
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