活动背景
扁平化、弹性化、虚拟化、网络化成为组织结构的新常态，已经成为当今企业提高自身竞争力的一种重要手段。伴随着企业组织重启 ，单向雇佣演变为彼此雇佣，雇主和雇员的边界逐渐模糊，并无限趋近于零，进而转向平等的联盟、合作、合伙制、合弄制。
在企业组织重启的过程中，传统的劳动关系也随之发生切换，更为灵活的雇佣模式不断涌现。当政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级……灵活用工大趋势之下，你要如何应对？
活动信息
活动时间：2018/04/13 （周五）09:00-17:00

活动地点：上海静安铂尔曼酒店（上海市静安区梅园路330号）

主办单位：劳达laboroot

活动规模：300人

参会费用：2300元/人（3月13日前报名可享1800元/人，另含《中国劳动法与员工关系蓝皮书3.0》、五星级自助午餐、会议礼包）

参会对象：总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管

 
活动内容
1.组织重启与灵活用工研讨会

2.《中国劳动法与员工关系蓝皮书3.0》发布

3.中国员工关系管理实践典范企业颁奖典礼

 
活动议程


08:30-09:00 嘉宾签到、合影

09:00-09:15 致开幕辞

致辞嘉宾：朱庆阳 （上海人才服务行业协会秘书长）

组织重启与灵活用工研讨会

“组织重启”自2018年被率先提出以来，此次将是首次在公开场合演讲，研讨会上将深度解读组织重启——这一激活组织的动力引擎，并对扁平化、弹性化、虚拟化、网络化、区块链的组织结构新常态下，企业如何切换灵活用工模式进一步探讨。

09:15-10:00 主题演讲：就业变革云上行—互联网经济对就业和工作行为的影响

演讲嘉宾：唐 鑛（中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长、教授、博士生导师；兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任，全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事）

10:00-10:45主题演讲：组织设计的未来

演讲嘉宾：唐秋勇（Hroot总经理，《人力资源管理》杂志执行主编）

10:45-11:00 茶歇、自由交流

11:00-11:45主题演讲：组织重启——HR去中心化与灵活用工

演讲嘉宾：魏浩征（劳达laboroot创始人、CEO）

11:45-12:00 《中国劳动法与员工关系蓝皮书3.0》发布会

《中国劳动法与员工关系蓝皮书3.0》将于盛典现场首次发布！不仅涵盖行业最新数据报告，洞察行业背后的运行逻辑和发展趋势，更提供分析和可行性建议，为管理实践出谋划策、指明方向。



12:00-13:00午餐

13:00-13:30 2018年度中国员工关系管理实践典范企业颁奖典礼

遴选中国员工关系管理实践典范企业，通过表彰十佳企业杰出代表，从而助力企业发挥卓越影响力，并共同推动全国卓越员工关系管理实践的跨越式发展！

13:30-14:00 主题演讲：高科技与创新企业灵活雇佣实践思考

演讲嘉宾：彭文帅（福瑞泰克智能系统有限公司副总裁，前吉利控股集团人力资源总监）

14:00-14:30 主题演讲：赋能：从个体智慧到集群智能

演讲嘉宾：梁晓云（法国依视路大中国区集团人力资源分管副总裁）
14:30-15:00 主题演讲：组织重启过程中的员工关系合规管理
演讲嘉宾： 李伟（劳达laboroot高级合伙人）

15:00-15:15茶歇、自由交流

15:15-17:00争鸣

正方：现有法律环境下灵活用工大有作为；反方：现有法律环境下灵活用工难有作为

正方：石先广（劳达laboroot副主任律师、高级合伙人）、历菲（劳达laboroo律师、咨询顾问）、李闯 （劳达laboroo律师、咨询顾问）

反方：陈敕赫（劳达laboroot律师、合伙人）、刘福平（劳达laboroo律师、高级合伙人）、张倩茹（劳达laboroo咨询顾问、人力资源师）

专业评委团：HR高管、行业大咖、专业媒体

赞助合作

赞助权益	铂金赞助	高级赞助	普通赞助
盛典会前、会中、会后连续曝光宣传 劳达官网、新媒体（包括但不仅限于双微）、微信群，以及合作媒体（自媒体、行业媒体、官方媒体等）进行滚动持续宣传，会后载入《员工关系》杂志盛典专刊。	√	√	√
盛典现场，LOGO出现在留影墙、背景板、主持人特别提及企业名称	√	√	√
盛典标准展位1个，可展示2个易拉宝 企业总裁、人力资源高管、业界大咖、行业媒体莅临现场、积极交流。可为参展企业提供充分的现场展示、宣传平台，提升品牌形象。	√ （优先选择席位）	√ （优先选择席位）	√ （主办方指定）
演讲嘉宾/专业评委席位1位 专业分享，更直接传播人力资源服务供应商产品、服务、解决方案以及价值理念。	√
入袋资料1份	√	√	√
杂志和书籍广告位 企业宣传可刊载于《蓝皮书3.0》（封三1P）、《员工关系》杂志盛典专刊（封三或封底1P），资料需在截稿日前提供。	√
盛典入场券2张	√	√
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赞助费用	5万-10万元	3万-5万元	2万元

 

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