HR沙龙11月15日精粹如何开展绩效考核才能真正发挥作用？ -HR沙龙

HR沙龙11月15日精粹如何开展绩效考核才能真正发挥作用？

2013年11月15日 58236次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html

11月23日（上海）企业如何规划战略绩效以及浮动收入设计实践与调薪！

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction528048a97af7a.html

11月29日劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction526a1d55edae7.html

12月6日（周五）上海 2013快消行业人力资源高端峰会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction527771fa5bf84.html

沙龙微语

【小公司不宜做绩效考核】1、老板一眼能看完所有员工，员工做得好与坏，一目了然；2、小公司成功的关键更多的是依赖公司的战略和公司能人/创始人；3、小公司受市场的影响，非常灵活，企业目标和员工职责常会随之调整，较难考核；4、小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5281e2340d48c.html

HR外文摘选

What To Think About When Considering A Career Change

Thanks to the advent of social media and the internet it has never been easier to get out there and look for a new job. And as we start to emerge from recession the number of job opportunities and openings are bound to increase.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15285d74a05949.html

今日HR资讯

网民自制“2014年放假安排时间表”引热议

11月13日傍晚起,多家媒体客户端以及官方微博,纷纷发布据称来自中国政府网的“2014年放假安排时间表”,一时引发热议。中国政府网工作人员表示,该网目前并未发布2014年放假安排。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews528576e640654.html

多地尝试“大病提取”住房公积金

近期，有的城市住房公积金出现吃紧的现象。什么情况下才能提取公积金?但一些城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。真的能提取吗?怎么提取?能提取多少?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5285ab83b09ff.html

临近年底年假抢休潮起

目前很多企业实行的都是“年休假当年结清”，年底往往会遇到员工扎堆休假的情况，面对这项属于员工的特别福利，批准还是不批准，让管理层左右为难。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52857649eb8fb.html

年末员工流动大小微企业如何留人

临近年末不少小微企业的员工纷纷跳槽，以期获得更高的薪酬。记者在采访中了解到，小微企业大都面临着年末员工流动大的问题。在采访中，不少微企老板表示，微企利润有限，就算想给员工加薪，也难以达到大公司的加薪力度。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5285acb506fb5.html

国企改革方案或明年出台央企红利上缴或调至30%

中央深化改革领导小组目前尚在筹备，《深化国有企业改革的指导意见》出台的时间有可能延至明年。财政部内部人士称今年一直在推动央企红利上缴比例提升，比例调整至30%~35%是一个相对合适的范围。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52857a75940c4.html

热帖集锦

如何开展绩效考核才能真正发挥作用？

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这种情况怎么才能正常缴社保

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自己总结的管理心得

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员工培训经典故事50例

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休闲生活

职场心理：警惕职场6雷区

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午睡也有禁忌做不到这四点千万别睡

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你做过职场五大笨事吗？

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激励员工的15个妙招

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为何要以优雅的姿态离职

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