HR沙龙11月1日精粹 互联网巨头人才抢夺战:毕业生年薪最高60万

2013年11月01日 58756次浏览

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沙龙活动推荐

11月15日 上海 数据分析在人力资源管理中的应用(公开课)

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11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛 南京站

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11月29日 劳动法精品培训--劳动合同签订、履行与变更、解除与终止操作实务

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沙龙微语

【“淘”人才的4个方法】1)平时淘:平时要注意淘,而不是等人才流失了再跑去乱抓人;2)培训班:人才集中的地方;3)买壳带人淘:看中的人才,舍得花钱,甚至连壳带人一起买;4)一箭双雕法:挖了一个,就带动几个。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52720f6dd28c0.html


HR外文摘选

LinkedIn Has Strong Quarter But Forecast Disappoints


LinkedIn lost money in the third quarter, yet on an adjusted basis, it again soared past what the financial markets were predicting, earning 39 cents a share on revenue of $393 million. But what it said about the future sent its after-hours stock price down $8 a share.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1527357ed38d29.html


今日HR资讯

员工入职30日内单位须申缴社保 一批新法律法规今实施


人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费;未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews527301c4e33d8.html


过劳及亚健康现象普遍 专家称亟待适度劳动标准“救命”


劳动者出现“过劳死”、亚健康等问题的背后,是适度劳动标准的缺失。所谓适度劳动,即安全健康的劳动。应以适度劳动为核心,制定合理的劳动定额标准,健全对违法违规者的追究机制。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5273024197a32.html


互联网巨头人才抢夺战:毕业生年薪最高60万


2014年是马年,对于中国数以万计的高校毕业生来说,BAT这三大互联网巨头,可能给他们带来“马到成功”的职业机会。高校人才招聘成为中国网络巨头新的竞争舞台,其中阿里巴巴集团计划招募一千名人才,平均薪资是去年的三倍。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5272fff818d30.html


养老金占工资比例连降九年 已跌破国际警戒线


要维持退休前的生活水平不下降,养老替代率需不低于70%,国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。我国企业养老金的替代率在国际警戒线以下,养老金替代率过低是何种原因?怎么消除这种差距?今后改革路径如何设计?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5272fd147c927.html


超八成雇主将在第四季度招工


增加招聘的雇主中,超过半数雇主表示招聘最主要的原因是“业务扩大”,21.8%的雇主主要由于人员流动增加招聘,出于储备人才考虑增加招聘的为14.2%。仅有8.2%的雇主表示将减少招聘量。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5273018a55cc0.html


热帖集锦

何对待培训中过分安静的学员

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人力资源部流程图(调动、离职、招聘)

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被客户审核到公司培训这块,很呐喊啊~

http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=433913&extra=page%3D1


离职率算法

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管理分工小故事

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休闲生活

拍老板马屁和拿iPhone5S,一箭双雕的机会到了!

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婚恋心理:让你目瞪口呆的爱情真相

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让你积累职场优势的8招心法

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世界上最健康的作息时间表

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5种“花儿”做不得

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