HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
10月30日 上海 2013年IT行业CHO高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html
11月15日 上海 数据分析在人力资源管理中的应用(公开课)
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52454dd4c7247.html
11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛 南京站
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html
【高绩效主管的6组关键词】1)发掘:发掘部属的优点;2)倾听:闭上嘴巴、聆听部属心声;3)保护。为员工排解障碍,为部属争取权益;4)赞美:员工最大的成就感来源于主管的"赞美";5)斥责:在部属犯错的当下执行,针对事件、不牵涉人格;6)授权:主管的任务在于提升团队的总产出。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews526246b9ebaf9.html
Winning ‘the War to Keep Your Employees’ Requires Re-Recruiting Your Top Talent
If you expect to win “The War to Keep Your Employees,” you must continually assure that the best offer that a top performing employee receives comes from inside your own firm.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote152663001a92f1.html
“用工荒”怎么会遇上“就业难”
“怎么一个月了还招不到合适的员工呢?”“怎么应聘的人这么少呢?”……近年来,越来越多的企业开始为招工发愁。与此相对应的是,在企业招聘难的情况下,大学生“就业难”的程度也在逐日攀升。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews526758c978cef.html
新员工半年一跳槽成时尚 企业反映技工普工紧缺
如今80后、90后新员工很难沉下来,对工资待遇、工作环境、生活环境等稍不满意,动不动就辞工跳槽。不少企业反映“短工化”渐成“潮流”,尤其是普工和服务一线的岗位员工,半年一跳槽情况突出,而“短工化”加剧用工难。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52672b7076d2e.html
英媒:法国人纠结每周工时 中国移民埋头工作
法国劳动者现在担心,该国长期经济低迷可能导致政府中止商铺周日不得营业的禁令以及每周35小时工作制。而对于中国移民来说,还是继续着一周工作6天、每天工作11个小时的生活。各方争论仍在持续,中国人则继续埋头工作。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5267251a807ec.html
内地员工加薪幅度高过香港
调查发现,内地2013年员工的加薪幅度在6.4%-8.6%之间,当中基层员工的加薪幅度最高,预计下年度内地员工还将加薪至少7.3%,而香港打工仔的加薪幅度则为3.9%-4.3%,当中加薪最多的是经理级以上的雇员。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52675574e715a.html
广西发布2013年三季度人才报告 金融汽车人才吃香
广西人才市场发布的2013年三季度人才供求数据统计分析报告显示,银行类、保险类和证券/投资/其他金融类等职位对人才的需求未受到总体需求下滑影响,继续维持上升趋势,涨幅达34.25%。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews52672bda4d5e8.html
企业如何做好新员工培训?
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如何应对职场倦怠期:保持空杯心态
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人与事的得失抉择
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有关待通知金的问题,欢迎大家探讨
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员工不能胜任工作被调岗能降低工资吗
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成功与失败往往只有一步之差
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十句话让你变得更优秀
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职场人如何应对升职的失利
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五招宫心计带来白领好人缘
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如何应对老板的黑色情绪
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人力资源发展协会:CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
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