HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
10月16日 深圳 运用混合培训全面推进人才体系建设
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5242a2f6edf06.html
10月25日 深圳 2013年人力资源创新论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522d8d85458c8.html
10月30日 上海 2013年IT行业CHO高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html
11月15日 上海 数据分析在人力资源管理中的应用(公开课)
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52454dd4c7247.html
【问道HR:职场沟通】1、沟通的基本问题——心态:自私--关心只在五伦以内、自我--别人的问题与我无关、自大--我的想法就是答案;2、沟通的基本原理——关心:关注状况与难处、关注需求与不便、关注痛苦与问题;3、沟通的基本要求——主动:主动支援、主动反馈。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52412368a63e3.html
How Open Should a Startup CEO Be with Staff?
CEO transparency. It almost sounds uncontroversial. A CEO should tell her staff everything! Right? Right?!?Of course not.It's a hard topic to write about because it's almost an accepted norm that total transparency is good. It is not.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15247de2deebe7.html
大学毕业生 为何频频“闪辞”?
虽然今年被喻为“史上最难就业年”,然而面临竞争激烈的求职市场“闪电辞职”的情况却屡屡出现。记者在对劳动争议案件进行分析后,发现涉及“90后”的劳动争议案件中,频繁“闪辞”成为“90后”当被告的最主要原因。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5254b37911400.html
全国31地区公务员工资曝光 电信电力月薪较高
由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。从工资收入上看我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由0.2倍缩小到目前的6.6倍。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5254b1f6a7871.html
国庆七天长假 超8成人在加班
国庆长假像梦一样就这么唰唰过去了,又像梦一样像从没来过一样!七天黄金周假期你干了些啥?旅游?腐败?死宅?还是苦逼地加班?据调查,在国庆假期期间,居然有高达87%的人表示需要加班!
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5254efd682338.html
郭台铭:富士康再度面临工人紧缺
富士康(Foxconn)董事长表示,中国年轻人越来越不愿从事单调重复、薪资低的装配线工作,使这家iPhone和iPad等电子产品的代工制造商难以吸引到足够数量的工人。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5254b0c97660b.html
苏州企业职工平均月薪3717元 不同行业差距大
市人力资源市场部分职位工资指导价位正式发布,被抽样调查的企业职工2012年度人均月工资为3717元,较2011年增长了7%。2012年应届毕业生初次就业的月薪,大专生比上年度增加了5%,硕士生比上年度减少了5%。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5254b327d91ff.html
怎样让“争议员工”价值最大化?
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节假日培训是否需要支付加班工资
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做好微博招聘HR需要知道的诀窍
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星座用于招聘员工相当不靠谱
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想要做好企业培训,这五点至关重要
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职场自我息怒的三个妙招
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8个好习惯叱咤职场
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职场人际宝典:避开4种不良心理
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看穿同事性格的16个小动作
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不能触碰的5大职场高压线
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人力资源发展协会:CHRDA—让我们陪你一起走HR的路
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