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HR沙龙9月18日精粹员工四求：薪心新星

2013年09月18日 59382次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站

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9月26日上海如何提高员工执行力（二）

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9月27日（周五）上海人力资源如何突破战略规划瓶颈

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10月18日上海 2013年IT行业CHO高峰论坛

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10月25日深圳 2013年人力资源创新论坛

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沙龙微语

【员工四求：薪心新星】1.薪：有竞争力、公平、不断增长的收入；2.心：好心情，快乐，和谐氛围，适当压力；3.新：有未来，有发展，多创新，有新鲜感；4.星：受关注重视，被认同，尊重，嘉许多。不要随便扣员工的钱、伤员工的心、不给未来、不当回事。

HR外文摘选

CFOs: 2 Percent Hiring Growth Next 12 Months

Despite optimism about higher earnings and revenue growth, a survey of the nation’s CFOs finds them worried enough about Obamacare and the strength of the economy that they’re shifting hiring toward temps and part-timers.

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2013年白领跳槽要看福利多样性及企业文化

进入2013年金秋跳槽季，今年的人才流动出现了哪些新的趋势?随着白领才结构的变化，跳槽形式出现了怎样新的特点?80后成为职场管理层，90后逐渐掌握职场习性，会给跳槽这件事儿增加哪些新的元素?

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智能终端迅猛扩张华为涨薪抢人才

新一轮应届生招聘潮刚刚启动，华为的加薪政策或许能够俘获更多华为基层员工的心。华为已经出台了加薪政策，基层员工的起薪将上调四至五成，研究生起薪从七八千元人民币上调至10000元，华为全球的员工也都因物价上涨而调薪。

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美经济增速疲软专家建议推迟退休等来提振经济

美国当前经济增速疲软，就业市场的压力依然存在，联邦政府的赤字多年存在，美国应当通过为减税优惠设置上限、推迟退休年龄、降低税率、开展基础设施投资等多种途径，来改善政府财政状况并提振经济增长。

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养老地产陷补贴富人养老险企低价圈地拿补贴

在各路资本热炒养老概念的当下，坐拥优惠政策的保险公司面临着“借公益之名行牟利之实”的广泛质疑，在这背后是纳税人出钱补贴富人的养老地产怪圈。享受多重优惠的险企将养老地产推向高端化，引发市场关于补贴富人的质疑。

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2013全球最具吸引力雇主榜单联想上榜

2013年9月18日，上海——优兴咨询今日公布2013全球最具吸引力雇主榜单，谷歌依旧保持其在商科及工科均排名第一的位置，连续5年蝉联全球最具吸引力雇主Top50冠军。

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