HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等,敬请浏览!
9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站
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9月26日 上海 如何提高员工执行力(二)
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522ec1b62d726.html
10月18日 上海 2013年IT行业CHO高峰论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction523038b3ab385.html
9月27日(周五) 上海 人力资源如何突破战略规划瓶颈
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52257ff8bc7ac.html
10月25日 深圳 2013年人力资源创新论坛
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction522d8d85458c8.html
【培训如何支撑战略?】基于战略开展培训计划制定的七步法。1、共同分解企业战略;2、形成行动举措;3、确认流程、资源和能力需求;4、根据能力需求确定行为表现;4、制定培训目标;5、设计培训内容和形式;6、确定参与人和职责分工;
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews523813e98f51e.html
The Power of Recommendations: What Are Employees Saying About You?
As recruiters, we spend a great deal of time locating the perfect match for our company. But, do we truly respect the power of recommendations and how they impact our day to day activities?
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新一轮跳槽潮 HR你准备好了吗
对求职者来说,“金九银十”是求职旺季。九月和十月,毕业生迎来找工作的又一波小高潮,社会人员也多选在此时跳槽,从而汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示,25.8%的职场人表示已经完成了跳槽。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5237e7d6b23fc.html
华为加薪留人才 基层员工薪酬上调40-50%
北京时间9月17日消息,华为台湾总代理讯崴技术无线终端产品部副总经理谢明宏接受媒体采访时表示,华为为了留住员工,已经出台了加薪政策,基层员工的起薪将上调4至5成。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5237adfd1ed2c.html
以房养老试点方案或明年1季度推出 产权门槛难解
在70年产权年限的背景下,本报记者获悉,北京将通过推进“租房置换”的方式来进行,在产权不变更的背景下,通过出租房屋获取租金,最终通过租金收入来入住养老院的“以房养老”模式。
http://www.hrsalon.org/news/viewnews5237ad0da687b.html
银行“人海战术”招聘信用卡销售员 底薪1000元
据银行业半年报显示,今年上半年,16家上市银行员工薪资人均16.6万元。而这样的“高富帅”行业,凭一张大专学历和一年工作经验,就能够拿到敲门砖,这样的“好事”可能吗?
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后浪拍前浪 音乐流媒体鼻祖Rhapsody将裁员15%
和智能手机市场一样,在线音乐领域也是“长江后浪推前浪,前浪趴在沙滩上”。本周一,音乐流媒体领域的元老级品牌Rhapsody宣布解雇现任总裁,裁员15%的员工,并将根据新投资人的意愿进行重组。
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劳动者是否有权知晓其个人工资的具体金额及项目?
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“培训通知”怎么写才有创意
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关于晚婚假的相关问题
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女员工超过35岁,交不上社保怎么办?
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关于医疗期的疑问
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心情花园:变快乐的5个心理暗示
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心理压力过大 职场白领易失眠
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婚恋心理:引发夫妻争吵的6句话
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职场人际关系调整的四句箴言
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14个坏习惯可能让你丢掉工作
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