HR沙龙9月4日精粹培训师培训：如何提升自身能力？ -HR沙龙

HR沙龙9月4日精粹培训师培训：如何提升自身能力？

2013年09月04日 60980次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51fb2356c6dda.html

9月14日（周六）上海 HR如何从游戏玩家的角度来分析与团队合作？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5216d65955949.html

9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb1035692d.html

9月27日（周五）上海人力资源如何突破战略规划瓶颈

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction52257ff8bc7ac.html

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb4b059163.html

沙龙微语

【员工管理理念的8大转变趋势】1）人才来源：由攫取到培养；2）职位升迁：由外求到内升；3）员工晋升：由老手到新手；4）管理领域：由工作到家庭；5）用人观念：由能力到人品；6）管理观念：从开源到节流；7）离场测试：从表面到本质；8）眼高手低：从宏观到细节。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews522597c050031.html

HR外文摘选

The New College-grad Test Is Better Than GPA, But Proceed With Caution

As long as I have been in business, hiring managers have been trying to pin a magic number on job candidates in the hope it will indicate future job performance. Sometimes that number is a GPA, combined test score, or even past earnings.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15225a1b2144f8.html

今日HR资讯

“海归”不想变“海待” 可到二线城市来

在人才就业市场上，对“海归”这种高素质的人才，依旧表现出求“才”若渴的局面。一方面，人才市场求才若渴，对“海归”人士另眼相看;而另一方面，众“海归”在尴尬的境遇中无奈成为“海待”，这中间究竟存在着什么样的原因呢?

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52268fa5c853c.html

不打破制度壁垒难实现同工同酬

重新成为热门词汇的原因是大量的政府机构、国有企业通过劳务派遣、临时工的形式招收编制外的非正式员工。这些人干的工作和编制内的人员差不多，但是，报酬、福利却少很多。于是，他们就呼吁同工同酬。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52268eee68b3e.html

调查报告称半数职场人想在“金九银十”跳槽

曾经看不上的对手，而今呈旗鼓相当之势，更有后来居上的可能———上一财季，思科中国区销售下滑了3%，思科日前宣布将在2014财年第一财季裁减4000名员工(相当于员工总数的5%)，通过削减成本，应对全球经济的不景气和自己的不争气。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52268f1c7521e.html

中电信采购思科颗粒无收将裁4000人

延迟领取养老金被指偷换概念：退休后先喝5年西北风

延迟领取养老金，这意味着劳动者退休之后领取的养老金总额会减少，养老问题日益突出，“推迟领取养老金”与“延迟退休”被广大群众指出是在偷换概念!

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热帖集锦

培训师培训：如何提升自身能力

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关于加班工资以及病假工资基数的问题

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企业要研究员工需要什么？

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讨论实习生待遇问题

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让培训师培训回归本真

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休闲生活

心情花园：让你变快乐的4个窍门

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职场“装傻”者的上位心得

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