HR沙龙8月30日精粹企业如何做好员工素质提升计划？ -HR沙龙

HR沙龙8月30日精粹企业如何做好员工素质提升计划？

2013年08月30日 59159次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51fb2356c6dda.html

9月14日（周六）上海 HR如何从游戏玩家的角度来分析与团队合作？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5216d65955949.html

9月26日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛杭州站

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction521eb1035692d.html

11月22日下午 HR沙龙2013年HR创新巡回论坛南京站

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沙龙微语

【HR的八度八“不”】高度，决定事业；深度，决定智慧；宽度，决定理念；广度，决定思维；速度，决定效率；力度，决定能力；角度，决定方向；尺度，决定成败。不争,元气不伤；不畏,慧灼闪光；不怒,百神和畅；不忧,心底清凉；不求,不卑不亢；不执,可圆可方；不贪,富贵安康；不苟,何惧君王。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52204e0f0a2a7.html

HR外文摘选

We Need Lobbyists

What’s the difference between the recruiting industry and North Korea? North Korea has a lobbyist in Washington. So does Ultimate Fighting. But no lobbying firm represents recruiting interests in Washington. This means that we are unable to influence things like the immigration bill or anything that directly benefits us.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1521f1e4cb0f79.html

今日HR资讯

二季度企业年金青睐16只个股逾八成个股月内实现上涨

随着上市公司陆续披露完毕2013年半年报，企业年金二季度重仓股也逐一浮出水面。数据显示，企业年金二季度持有16只个股，其中新进7只个股，减仓3只个股，增仓4只个股，2只个股持有数量较一季度未发生变化。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews521ff682421ea.html

彭博商业周刊：谷歌Android高管为何跳槽小米

为什么巴拉要放弃谷歌，转投到一家成立不过几年、在中国市场份额很少的私人控股公司呢？有人猜测，巴拉离职的原因在于谷歌联合创始人谢尔盖•布林与同为谷歌员工的巴拉前女友的新关系，但知情人士称，这两件事并不相关。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews521ff301cb7e7.html

提前开播抢人大战究竟谁能胜出？

人才是企业发展的关键，如何招揽人才，留住人才是企业能否在新时代中取得成功的关键。企业在校园的招聘大战愈演愈烈，这从企业进校宣传时间就可以反映出来。每年9月一开学，各IT企业就已经纷纷进校宣传。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews52202982ada5e.html

美五大银行薪酬是一般美国人的三倍

前美国财政部长亨利-保尔森(Henry Paulson)称，今年银行家奖金预计将会超过2009年，这令他感到非常失望。2013年美国五家最大型银行员工人均年薪149,472美元，大致相当于一般美国人收入的三倍。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews521ff7c98e925.html

企业如何做好员工素质提升计划？

市场经济时代，企业主体竞争越来越激烈。员工素质的高低，直接关系着企业的生存、发展和稳定，关系着企业在激烈竞争中的胜负。重视和加强员工素质提升计划，是涉及企业长远发展的基础性课题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews521ff57422335.html

热帖集锦

企业培训师培训队伍建设流程

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关于孕期员工处理问题

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休闲生活

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心情花园：宽容对待6种负能量患者

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