HR沙龙8月14日精粹企业擅自降薪是否合法？ -HR沙龙

HR沙龙8月14日精粹企业擅自降薪是否合法？

2013年08月14日 59924次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

8月22（周四）上海如何提高员工的执行力

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8月24日上海变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法

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9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction51fb2356c6dda.html

沙龙微语

【绩效管理体系设计的10原则】1）体现公司的绩效价值;2）使行政管理人员承担义务并积极参与;3）注重制定“正确的”绩效措施;4）让经理对绩效反馈和区分负起责任;5）建立互补式角色和职责;6）与其它业务和人力资源流程相结合;7）尽量减轻行政管理负担;8）提供必要的沟通和培训;10）持续不断的改进提高。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52099d5ed84cd.html

HR外文摘选

Too Many Applicants, Too Little Time?

Some organizations are just lucky … they have a huge, Niagara-like, flow of applicants knocking at their front door. They hire teams of people to scan paper resumes.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15209b88e645e3.html

今日HR资讯

美媒：中国劳动力市场正显露反弹迹象

美媒称，中国的劳动力市场正显露出反弹迹象，这为中国经济企稳增添了新的证据，同时也降低了政府出台大规模刺激措施的可能性。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520adc0530848.html

薪酬管理改进的六个方法

薪酬管理是现代企业管理的基础性和关键性工作，它对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当可以在企业利益实现的同时做到对人才的积极有效的激励;使用不当就有可能给企业带来人员管理、生产效益乃至长期发展的危机。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520adb893e192.html

退休高官扎堆独董制度完善刻不容缓

企业之所以聘用退休高官或相关部门退休官员担任董事或监事，看重的是他们在经济活动中或是行业内的“影响力”以及“协调能力”，但否能够正真意义上给予公司帮助还是未知之数，从某种意义上说这种任职很可能会干扰正常的经济秩序

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520add629a056.html

华为逆市给普通员工加薪

华尔街天后分析师惠特妮预言，华尔街金融业即将有一波裁员潮，预期未来18个月银行业最多将裁减10万人，约占总人力的15%。惠特妮在研究报告中指出：“华尔街处于惊天动地大裁员的边缘，过去从未出现这种程度的裁员规模。”

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520ad92cb6526.html

山东城乡养老政策实行统一标准养老险分12档

山东省人保厅出台了对《山东省人民政府关于建立居民基本养老保险制度的实施意见》的解读，按照政策规定，山东缴费标准统一设为每年100元至5000元不等的12个档次，其中100元档次只适用重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520add91686e4.html

热帖集锦

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你的生活情绪会影响工作情绪吗？

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导致职场女人失败的五种原因

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