朋友然然，今年28岁，目前正在找工作。
之前的工作，没奖金、没年终奖，加班也早已是家常便饭，
辛辛苦苦干了3年，领导一句“人员优化”，就被裁了。
她跟我诉苦说：现在找工作真是太难了！
上个月面试了8家公司，最后只拿到1个Offer。
结果，在公司呆了2个月，竟然又被辞退了？！理由是：
她不懂数据，导致决策能力不行、工作效率低，还不如新来的实习生
然然彻底蒙了......
“数据能力究竟有多重要？” 99%的岗位都需要，"钱"途无限！
马云早在美国财经媒体CNBC采访时，就说：“在快速逼近的技术新时代，核心是数据。与数据有关的技能，将变得非常有价值。”
谷歌母公司Alphabet的执行董事长埃里克-施密特，和公司首席执行顾问乔纳森-罗森博格（Jonathan Rosenberg）也表示，
数据是年轻人最应该学习的顶级职业技能。
数据相关岗位缺口大，就业薪资高 麦肯锡一份详细分析报告显示：2018年大数据人才缺口在140000到190000之间，对于如何利用大数据，做决策的数据分析岗位缺口将达150000！
在大数据和人工智能的时代浪潮里，只要公司有业务决策需求，就离不开数据。
麦肯锡公司还称：“数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。”这意味着，拥有数据能力的人，将在职场中更吃香，走得更快、更远！
大学同学晓峰，在北京某互联网公司做运营，上周四，刚被升为增长部经理，薪资涨了35%。而老板给他升职，却是因为每次复盘会议，他总能从数据中发现问题，抓住关键的业务发展点；
多复杂的图，都难不到他！同事还呆呆地瞅着满屏的数据图，愁眉不展的时候，他早已经开始头脑风暴，寻找问题关键点了。随着5G、大数据时代到来，数据能力正在成为“人人必备的基础能力”。而能否充分利用数据，将成为拉开人与人之间差距的关键。不懂数据的人，正在被淘汰......
- 做营销，不懂数据，怎么看懂市场趋势？怎么运用各种营销玩法？
- 做运营，看不懂数据，在众多的诉求和需求中，找到真正的痛点并做出解决方案，将会难上加难；
- 做产品，没有数据基础，不可能设计出用户满意的产品；
- 搞科研，不懂数据，大概要花费翻倍的时间来搜集、整理、研究资料；......
从销售、市场，到运营、产品经理等各行各业，都试图从各种繁杂数据中，看出点门道，获得对市场、产品、消费者等方面的洞见。毫无疑问，数据能力已经成为目前最有潜力，最有"钱"途的能力之一！——看懂数据：通过数据抓住机遇、做出指导性策略方案
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