HR沙龙8月13日精粹绩效辅导最佳做法应该是什么？ -HR沙龙

HR沙龙8月13日精粹绩效辅导最佳做法应该是什么？

2013年08月13日 59878次浏览

HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！

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沙龙活动推荐

8月16日（周五）上海免费 2013年中国人力资源日庆典高峰论坛

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8月22（周四）上海如何提高员工的执行力

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8月24日上海变革时期的薪酬绩效管理新策略、新方法

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9月12日（周四）上海数据分析在人力资源管理中的应用（公开课）

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沙龙微语

【绩效辅导最佳做法应该是什么？】1）让被辅导者自己来谈看法，掌握改进意愿； 2）辅导前准备最亟待改进的点，不要超过2个； 3）控制辅导时间，每次以30-45分钟时间为佳； 4）共同制定绩效改进计划及步骤，明确行动计划表； 5）观察、跟踪、辅导、表彰、敦促……使用各种手段尽量确保效果。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews52099d5ed84cd.html

HR外文摘选

Unemployment Drops but Slow Job Growth Disappoints

Chalk up the mediocre July jobs report to the dog days of summer. No sector of the economy showed much hiring energy as the Labor Department’s overall count of non-farm employment during the month came in at 162,000 new jobs, well below the 185,000 or so economists were expecting.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15208b68297aa5.html

今日HR资讯

劳务派遣再出新规同工同酬成难啃“骨头”

人社部上周又对一部旨在规范劳务派遣的部门规章向全社会征求意见。与近年来劳动法规制定所秉持的精神一致，这部《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》的重心明显偏向于劳动者权益保护而非劳务派遣行业的发展。

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广东薪酬调查:金融业最有钱保险精算师年薪50万

广州哪些行业收入最高?哪些职业最没有“钱途”(收入增长缓慢)?《2013—2014年度广东地区薪酬调查报告》显示，保险精算师月入过2万元，可算是薪水最高的岗位之一了，而最惨的礼仪迎宾，月入不足3000元。

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联想旗下酒业公司丰联换帅行业欠佳致人事变动

8月9日，联想控股宣布，旗下酒业公司丰联集团总裁路通离任。在联想供职仅仅两年、收购了四家酒企的路通，将工作移交给联想控股高级副总裁陈绍鹏。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews520987611e635.html

统一董事长高清愿或将隐退女婿罗智先接掌在即

统一中国今日发布公告称，董事高清愿因决定投入更多时间在个人事务上，故已辞任非执董职务。统一中国同时宣布，陈国辉将接替高清愿出任公司执行董事一职。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5209889467664.html

英国工资涨幅欧洲排名倒数第四近三年下跌5.5%

英国议会公布的最新数据显示，受经济衰退影响，英国人的工资涨幅在欧盟成员国当中，排名倒数第四。市场分析人士认为，英国工薪族收入不见增加，正体现出欧洲主要经济体复苏疲弱的窘境。

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我们的一线工人到底需要什么样的培训呢！

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